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新移民/ 新北對決 朱游強調專長和語言
2014.11.11 | 10:22
目前台灣的移民／工及新二代人口迫近120萬人，其中新北市的新移民人數，已超過9萬5千人，數量為全台之冠。合法居留的移工人數超過6萬8千人，數量是全台第三，僅次於桃園縣與台中市。台灣是否已是個具備國際化視野的友善社會，新北市對於移民／工所推出的政策，可被視為一項重要參考。
11月29日的新北市長選舉中，朱立倫尋求連任，主張在移民政策上延續現有規劃，加強新住民子女的母語教育，以及培養新住民第二專長。游錫堃則訴求讓新移民提早進入幼兒園就讀，讓幼兒間可彼此學習語言文化，並且加強社區資源的整合，建立新住民學習資料庫。
目前新北市擁有豐富的財政資源，市政府每年舉辦大量多元文化活動，例如東南亞美食活動、優良雇主與外勞模範表揚活動等。活動的舉辦看似熱鬧，但是如何能夠更有效利用資源，具體解決新住民底層的勞動困境？
以下，是四方報針對移民政見，對新北市長候選人所作的訪問內容。內容按候選人號次依序呈現：
1)游錫堃：推動新住民全方位照顧
一、學習：
以語言教學為資源重點，拓展至生活資訊教育層面，幫助新住民了解在資訊。
鼓勵新住民子女提早進入托兒所、幼兒園，以盡早藉由與同儕互動，互相學習對方的語言和文化。增設學校課後輔導課程，針對有需求的新住民子女，建立校方與家長間良好的溝通橋樑。並以社區為主體，組織課後輔導志工隊，協助新住民子女課業學習，並增進文化交流和理解。
二、關懷：
整合社區資源，設立具綜合功能的社區關懷站，提供新住民資訊諮詢、轉介服務、社區關懷、社區志工工作等服務。分析新住民人口結構，掌握人口資料，並結合各區、里、學校等公家單位，建立新住民學習資料庫，以便追蹤政策執行狀況，適時調整或研擬新政策。
三、文化：
擴大舉辦新北市多元文化活動，如菲律賓國慶嘉年華、新北市潑水節、國際移民日等，透過活動來促進文化交流，並進一步消弭文化間的衝突與歧視。加強公家單位的多元文化觀念，培訓多語言服務人員，讓政府與市民一同邁向兼容並蓄的多元文化社會。
2)李進順：截至截稿前無法取得回應
3)朱立倫：培養新住民及其子女的第二專長
一、鼓勵新住民子女學習母語暨新住民母國語言教學實施計畫：
以學校團體開班或在家自行教學方式辦理，新住民子女可同時申請兩項。
二、培育新住民第二專長：
新北市新住民通譯人員培訓實施計畫－增進新住民華語的專業溝通能力、培養新住民成為通譯之專業人才、強化多元文化師資的來源。
新北市新住民母語師資培訓計畫－提供年滿20歲合法居留之新住民，具有其母國語言能力並有意從事母語教學者，擁有學習母語教學的機會。
新北市新住民技職教育專班－補助職校辦理新住民技職教育專班，並協助新住民學員考取全國技術士丙級證照。
（編按：2014年中華民國直轄市長及縣市長選舉本月底舉行，然而政府尚未將移民政策視為因應少子化、高齡化社會的重要政策工具。四方報特訪縣市長候選人對未來國家移民政策的看法，期待下一屆的縣市長能夠重視移民問題。四方報仍將持續至作專題追蹤這些競選支票的兌現情況，本專題中文版將同時於公庫、新頭殼等網路媒體刊出，越文、印尼、泰文等各語版本將刊登於四方報各語官網與FB。）
(圖:中央社)
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