大專院校兼任教師從今年8月1日起，將可調漲95元到130元的鐘點費，但卻傳出私校卻不願跟進。台灣高等教育產業工會和多位大學專兼任教師今（20）天再度針對公私立學校兼任教師同工不同酬的情形提出抗議，要求平等對待。東海大學社會系副教授鄭斐文更批評，很多學校不是沒有錢，只是都把錢花在崇洋媚外、聘請國外「大師」上，才會壓低本土老師薪資。
高教工會與多位公私立大學專兼任教師，今天早上召開記者會，再度反對私校教師鐘點費與公立學校脫鉤，「調高鐘點費，公私不脫鉤！反對階層化，聯合要加薪！」
行政院今年3月核可大專校院兼任教師鐘點費調整16%的方案，兼任教師將於今年8月1日起可調漲95元到130元的鐘點費，讓已超過21年未調整的大專鐘點費低薪狀況可獲得改善。不過，高教工會與多位私立大專校院教師卻發現，傳出許多私立大學校長「開過會」，打算「聯合不調漲」，未來恐怕將與公立大專院校「脫鉤」。
高教工會組織部主任林柏儀表示，國內多所私校每年盈餘高達上億，調整鐘點費應無困難之虞，希望各公私立大專院校從8月起，一律調漲兼任教師鐘點費。
兼任教師代表陳思仁指出，現在畢業季很多產業在聘僱新鮮人，卻都只有22K，這顯然是對青年勞力的剝削，而這樣的剝削，竟也發生在學校受雇者身上；她說：「我們感受到工作缺乏勞動保障，每年都不知道能否拿到下一年的聘書。」她說，從高等教育看到都是這個樣子的狀況，「我們還能期待產業界會不繼續壓榨青年嗎？」
除了兼任教師外，許多正職大學教師也出面力挺。鄭斐文就說，很多學校不是沒有錢，而是把錢用在想怎麼聘請「大師」，但卻壓低本土老師的薪資，最後導致台灣本土的學術水準沒有提升，而只是用在崇洋媚外上；或者是將所謂的「彈性薪資」，用在那些很會投稿SCI期刊的學者身上，這些都不是合理的做法。
中正大學傳播學系副教授管中祥表示，他自己也曾在私立大學服務過，但他不認為他在私立大學的努力，和在公立大學是有差別的，不過他很確定，確實存在公私學校同工不同酬的狀況，這也將弱化私立大專院校未來的發展性。
