以未過半的51席立委席次在立法院正副院長選舉敗選的民進黨，讓國民黨如願以償拿下「韓江配」的立法院領導體制，邊緣化了民眾黨在立法院的關鍵少數政治力量，註定了賴清德領導的新政府體制必須走向大溝通、大協商的新政治時代。藍綠政治和解合作的機會遠大於對抗衝突，在新內閣的人事布局發展就應開大門走大路，勇敢邁向「準聯合政府」模式的民主大聯盟方向去發展，讓台灣的新政治體制能夠穩定前行，共同面對未來新國際政治與兩岸關係發展的大變局。

想要左右逢源、興風作浪的柯文哲民眾黨，扮演不了關鍵少數的政治操作角色，大概只能成為藍綠去之而後快的政治夾殺局面，既難以在立法院8個委員會中拿到任何一席召委席次，就連在立委連署提案中也幾乎無法拿到跨過門檻的成案結果，更難有好的政績表現機會，恐怕就真的只會成為政治「小三」的少數局面。

影響所及，民眾黨想要在2026的地方選舉縣市長或直轄市長中攻城掠地有所斬獲，恐怕就並不樂觀。畢竟，民眾黨的不分區立委兩年輪替的政治設限及太早暴露出來的參選地方首長政治企圖，早已讓國、民兩黨有所警惕及防範，必須在立法院的政治攻防操作階段就予以有效防堵，否則真正在「三腳督」選局中受到傷害的就是國、民兩黨，尤其是擁有三分之二直轄市與縣市長席次的國民黨，政治衝擊最大，若不能在立法院中減損民眾黨的政治戰力，無疑就是拿石頭砸自己腳的「養虎為患」了！

會發生如此的政治局面，其實就是柯文哲狂妄囂張、自以為是的「以小搏大」過頭操作所導致的政治誠信破產效應結果，從選前藍白合的政治失格與善變，到選後東怪西怪的內參民調失真「擺爛」作為，再到立法院正副院長選戰前國會改革的欺詐唬騙、虛晃一招等等，更讓民眾黨空有8席立委席次的關鍵少數力量，一夕之間成為只是少數的政治「棄子」。誠信破產之後，加上缺乏客觀務實的理性思維，已經註定難挽頹勢，縱有少數個別立委可發揮質詢權來搏版面或政治聲量，恐怕也如散兵游勇一樣，難以匯聚成為民眾黨的政治信任度與滿意度的有效提升。

正因為如此，少數政府執政的民進黨，必須面臨更嚴峻的政治挑戰，尋求與長期政敵國民黨在立法院占多數的和解與合作，尤其是在重大施政政策議題與內閣人事布局方面的可能合作，雖不是聯合內閣的黨對黨協商談判模式，但也必須在用人為才、尊重專業上展現跨黨派合作的政治態度及格局，才能在重大的施政政策上取得合作過關的機會。

所以，在組閣用人布局上，賴清德準總統應該要揚棄從前朝野對抗衝突的一黨獨大完全執政舊思維，展現大格局與大智慧提出適任的閣揆人選，除了外傳的林佳龍與卓榮泰等政治菁英外，也要尋求學術界與企業界可能可以孚眾望的政治人選，而副閣揆及其他部會的正副首長則應該考慮國民黨內的政治菁英，甚至民眾黨的優秀卸任立委的可能入閣，才能真正貫徹落實他的民主大聯盟政治主張。更何況，接下來還有像NCC等獨立機構委員及考試院、司法院大法官的人事改組與人事同意權行使，更需要有在野黨的政治參與及合作，這都是民主大聯盟需要看到政治成績的操作與運作，賴清德應該站在政治制高點及為國舉才的國家利益上作全盤的思考與布局，來展現他的政治領導能力與視野格局，從少數政府執政走向全民政府的新時代！

總之，經歷過陳水扁少數政府與蔡英文的完全執政政治經驗，民進黨理應更加成熟穩定及理性務實來看待台灣的未來政局發展與變化，台灣所必須面對的國際新政治與兩岸關係新發展的新時代只會挑戰更加嚴峻，必須聯合在野政黨來共同面對迎接挑戰。

因此，賴清德準總統上任後更應積極主動召開朝野政黨政治菁英共商國是的國是會議，來處理台灣的國家發展問題與兩岸關係發展政治僵局的突破解方，而為了解決國家重大施政運作上的問題，也應定期主動召開政黨領袖國政會談，共同溝通協商國家的大政方針並探討國是會議後續處理及執行上的相關問題與難題。千萬不要再走朝野對抗衝突內耗回頭路的局面，讓台灣繼續往下沉淪，而是要團結台灣，共同壯大台灣的未來，這才是賴清德時代民主大聯盟該走的政治康莊大道，也是台灣朝野政黨該共同奮力前行的唯一途徑。就看他們能否摒棄一黨之私及政治成見，以「蒼生為念」，為國、為家、為民走出一條台灣該走的民主大和解、大協商與大合作之國富民強政治新道路了！

作者：陳淞山，前總統陳水扁辦公室主任（本文轉載自美麗島電子報）。