台灣綠黨五位女性立委參選人今(14日)共同宣示「2024性別政策」,涵蓋範圍不乏為今年選情熱門討論議題,如人工生殖、代理孕母,以及這次大選唯一政策提及「性工作者權益」的政黨。同時,首推勞工比照公務員也有14天的「家庭照顧有薪假」。

台灣綠黨新竹縣立委候選人余筱菁表示,台灣在公務系統一直都有家庭照顧假,一般勞工卻沒有,這是不公平的對待。在高齡化的社會中,家庭照顧責任將變得更重,尤其家庭照顧者以女性為主,常要肩負照顧孩子重病、感冒需要停課在家、或是去看醫生必須接送等情形,若是沒有家庭照顧有薪假的情形下,造成對勞工的壓迫。

綠黨也主張台灣應該要有伴侶制,符合不同的人對成家的需求,婚姻不該是唯一獲得法律保障的基礎。另外,綠黨認為應該要以「利他代孕」為原則,制定完善配套制度,保護所有相關的人,提供另一個成家的途徑。

有多年性平運動背景的台灣綠黨不分區候選人張竹芩也表示,生育和成家,是每個台灣人應該享有的自由,但現行相關法規還停留在對家庭的想像非常單一的年代,人工生殖法應該盡速修法,讓同性配偶跟單身者都可以使用。

諮商心理師公會全聯會秘書長、台灣綠黨不分區立委候選人黃柔嘉提到,今年的metoo浪潮讓許多隱忍性創傷民眾勇敢站出來,政府也隨即針對性平三法進行修法,但針對性別工作平等法之相關規定依然有可改善之處,像是第 13 條新增10人以上未達30人的小型雇主應訂定申訴管道,表面上看來,是擴大保障更多受雇勞工有申訴管道,但其實小單位內的人際關係緊密,員工很可能不敢放心申訴;此外,小型或微型職場的雇主,也很難有基本的專業與資源處理調查性騷擾。綠黨呼籲,雇主確實應當宣導防治性騷擾,但政府不應推卸責任,30人以下小型與微型職場的性騷擾申訴,應逕向地方勞動局提出,由政府負起責任,減少「微」、「小」聘僱單位內較難落實性別平權的破口。

台灣綠黨不分區立委候選人吳伊婷,同時是台灣首位參選立委的跨性別女性,她呼籲,政府須制定一套全面而有效的法律來保障社會中不同性別、性傾向、性別認同、原住民、新住民等群體的權利和尊嚴。台灣目前已有一些法律禁止基於性別、種族等因素的歧視,但這些法律仍然不夠完善和欠缺落實,不能涵蓋所有可能造成歧視或不平等的情況。

她認為,台灣須制定一套完整的反歧視法(平等法),來規範各領域中可能發生的歧視行為。吳伊婷強調,反歧視與平等法必須包含人權教育和啟蒙活動,讓公眾認識到每個人都是平等而多元的存在,並尊重彼此之間的差異和選擇。

台灣綠黨共同召集人李菁琪律師表示,縣市政府依法能以地方自治條例設立大家耳熟能詳的「性專區」,彷彿開出一條有機會讓性工作者與性產業合法進行性交易的窄門,其實仍是以「處罰」為原則,以「專區」為例外的邏輯。且事實是,自該條文於2011年訂立至今邁入第12年,沒有任何地方政府設立過性專區,性交易仍維持地下化,而由於害怕遭到警察取締,性工作者陷於被白嫖、暴力對待與遭過當執法的陰影當中掙扎求生。

台灣綠黨主張性交易應朝「除罰化」「去污名化」的方向務實管理,「提出性專區,並將設立權限丟給地方政府」,這樣的做法沒有實質解決問題,只是把問題踢皮球。台灣現行法規並未打破社會對性工作的污名和偽善,應誠實面對處理真正的議題!