中共中央國務院近日印發《擴大內需戰略規劃綱要( 2022—2035 年)》,內文提及「實施漸進式延遲法定退休年齡」,從去年「十四五規劃」後,再次確定中國政策路線。
據陸媒《第一財經》報導,節錄上述綱要內文表示,「共同富裕」是社會主義的本質要求,是中國式現代化的重要特徵。堅持以人民為中心的發展思想,在高質量發展中促進共同富裕,正確處理效率和公平的關系,完善收入「分配格局」,構建初次分配、再分配、三次分配協調配套的基礎性制度安排。
後續稱道,改革完善事業單位工資、國有企業工資分配等制度。積極推行工資集體協商制度。實施漸進式延遲「法定退休年齡」。
對此,復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱表示,從中國社會人口特點來看,人口壽命和整體健康程度較之於以往有了較大的提高,為延遲退休奠定了基礎。
而中國人力資源和社會保障部(人社部)也直言,當前退休年齡總體偏低問題十分突出,與人均預期壽命不匹配。
據中國法規,目前法定退休年齡分別為,幹部男性滿 60 歲,女性 55 歲;工人男性滿 60 歲,女性 50 歲即達退休年齡,但 2021 年中國人均壽命已達到 78.2 歲。
中國同時也面臨高齡化危機,據中共國家衛生健康委稱, 2021 年底前數據,全國 60 歲及以上老年人口達 2.67 億,佔總人口的 18.9% ; 65 歲及以上老年人口達 2 億以上,佔總人口的 14.2% 。估算後,預計在 2025 年前,也就是「十四五規劃」時期, 60 歲及以上老年人口總量將突破 3 億,佔比將超過 20% ,進入中度高齡化階段。
屆時,新退休人數將超過 4,000 萬人,勞動年齡人口淨減少 3,500 萬人,社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。
而中共也對此提出「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」漸進式延遲法定退休年齡方案,多次強調不會「一刀切」,不是規定每個人必須達到延遲後的法定退休年齡才能退休,而是要有一定的彈性,增加個人自主選擇提前退休的空間。
報導表示,彈性退休也是延遲退休方案制定過程中凝聚了較多共識的建議之一。像是提領退休金「早減晚增」,越晚領越多;或是在法定退休年齡後,再增設「延長退休」方案,而退休金也將會有所增加。
姚凱表示,據國際經驗,具有一定彈性和選擇性的延遲退休更具可操作性,未來方案細化可加以考慮。他說:「對於老師、醫生等知識密集型行業來看延遲退休具有較好的實施基礎。延遲退休可以滿足老有所為,通過財富創造和增加消費有利於未來進一步擴大內需。」
中國將實施漸進式延遲法定退休年齡政策。 圖:翻攝自新浪網