（中央社記者蘇思云台北16日電）疫情衝擊各行各業，國泰世華銀行力求突破，搶搭疫後轉職潮，11月起將釋出超過200個職缺，瞄準資訊、數位金融及通路業務等領域專才。
國泰世華銀行今天發布新聞稿，將推出培訓計畫，擴大網羅資訊與金融人才。國泰世華銀行行政長蔡翔馨表示，因應數位金融發展，希望召募具備科技背景、數位數據力的人才，順應新世代對職場的期望，國泰世華銀行也突破傳統，建立開放溝通、不拘泥框架的職場環境。
國泰世華銀行指出，國泰世華銀行APP使用者快速成長，銀行也積極發展金融雲端技術，資訊及數位團隊成為推動數位轉型不可或缺的角色。近5年國泰世華銀行資訊、數位及數據人才人數成長翻倍，已達近千人規模，本次職缺包括全端開發工程師、UI/UX Designer、雲端開發工程師、商業數據分析師、數位平台規劃人員等。
國泰世華銀行指出，台北及台中資訊及數位金融類職缺上看80名，這次也向中南部資訊人才招手，錄取後將在台中資訊中心辦公，台中開放職缺包含Java開發工程師、App/Web設計師以及DevOps工程師等。
國泰世華銀行是民營銀行中據點最多的銀行，全台共有165家分行。國泰世華銀行表示，本次將釋出近百名理財業務人員及分行櫃員職缺。社會新鮮人也可透過國泰世華銀行「分行儲備業務Young Star計畫」提升銀行金融業務專業知識，或加入「法金業務菁英ARM Program」成為企業客戶金融顧問，2項計畫都提供系統化專業課程及業務輪調歷練。（編輯：楊凱翔）1101116
