「非典」就業人數飆上81.4萬人 「非自願」者佔23.85%

新頭殼newtalk | 文/中央社
3005-07-18T07:43:49Z
主計總處今天發布人力運用調查報告,2018年從事非典型工作者攀升至81.4萬人,年增1.05%,人數續創新高,但增幅已有減緩,其中「非自願」從事非典就業的占比仍有23.85%。   圖:王峻昌/攝 (資料畫面)
主計總處今天發布人力運用調查報告,2018年從事非典型工作者攀升至81.4萬人,年增1.05%,人數續創新高,但增幅已有減緩,其中「非自願」從事非典就業的占比仍有23.85%。   圖:王峻昌/攝 (資料畫面)

主計總處今天發布人力運用調查報告,2018年從事非典型工作者攀升至81.4萬人,年增1.05%,人數續創新高,但增幅已有減緩,其中「非自願」從事非典就業的占比仍有23.85%。

部分時間、臨時性或人力派遣工作者一般被稱作「非典型就業者」,由於薪資、福利、權益保障通常不如全日工作者,往往被視為勞動弱勢。

不過,主計總處國勢普查處副處長潘寧馨說明,隨著工作型態改變,觀察此數據已不能再用非典型就業者等同弱勢的角度來思考,因為非典型工作具備彈性、短期的特點,就業者可能考量職類特性,自願從事非典型工作。

觀察從事非典型工作主要原因,以「職類特性」占比達28.76%居首,「找不到全時、正式工作」占了23.85%、排名居次,其他原因如「求學及受訓」、「兼顧家務」、「偏好此類工作型態」也都有逾1成的比重。

潘寧馨舉例,以營造工班為例,其職類特性是每個工地的施工時間、規模不一,因此工班人員多屬於非典型就業,但這類工作薪資並不低;因「職類特性」投入非典型工作者男性占比遠高於女性,也符合從事勞力工作者以男性居多的現象。

今年5月非典型工作者81.4萬人,占全體就業者的7.13%,其中部分時間工作者42.3萬人,屬臨時性或人力派遣性質工作者63.7萬人,分別較去年增加6000人及8000人。

主計總處指出,觀察近10年趨勢,受金融海嘯影響,2009年、2010年非典型工作者人數年增率均逾5%,近3年因景氣回溫而降至2%。

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