從書寫《江湖在哪裡》，參與成立「台灣農村陣線」，接任溪洲鄉公所主秘，到21日甫接任台北農產運銷股份有限公司總經理，面對人事案過程中的風風雨雨，吳音寧接受「新頭殼」專訪時表示，她不在意能力上受到質疑，但最在意的是讓父親吳晟因她受批評，她激動說「酬庸」等指控是「扣帽子」的行為。
從5月底農委會副主委陳吉仲徵詢意願，6月14日市長室遴選，到6月20日北農董事會確定吳音寧出線，北農人事案一波三折，不僅5日台北市議員秦慧珠質詢台北市長柯文哲時說「找開旅社的吳音寧經營北農」，也傳出農委會推薦吳音寧被柯文哲拒絕，也讓6日立委林淑芬臉書發文痛批「柯P淺短」。
原本約定時間在立院附近採訪，時間到時吳音寧突然焦急打來，原來是有突如其來的拜訪與飯局，在訪談開始同時，吳音寧9點多剛結束飯局，還要面對接下來凌晨2點多視察第一市場的行程。在行程間短暫的空檔，吳音寧在北農一塊空地上席地而坐接受訪問，「這裡是看飛機的地方。」她說。
人生不是事先安排，接任北農想法單純
談及一開始被徵詢的過程，吳音寧說，北農人事案拖太久，各方力量又搞不定，又因為前總經理韓國瑜的言論新聞媒體都有報，以致於變成眾所矚目的事，不然社會大眾過去可能也不知道是什麼單位，突然發現有個「北農公司」。
吳音寧回顧，從2、3個月前，就有朋友從非正式管道，提到說會不會感興趣那個位子，當時她還在溪州，跟台北政治界也沒有太大關聯；心想「幹嘛要找我？」，人生裡從沒想過這種可能性。
這個問題聊過就沒放在心上，直到5月底農委會打電話來，他們覺得有這種可能性想要推薦，詢問吳音寧的意願，說「趕快決定要不要？」，當下她說「我想一下。」
吳音寧說，她第一時間跟父親吳晟講，吳晟覺得北農很複雜，她去那裡會很辛苦，還說「妳確定妳要去嗎？那樣好嗎？」；吳音寧又問了溪洲鄉長黃盛祿，他說「哎喲！那裡很複雜！等一下人家送你茶葉罐裡裝錢怎麼辦？你這個憨憨的。」；但想了一下又說，「那是妳的人生，尊重妳的決定。」
「我覺得我可以去。」吳音寧說，她跟他們說了她的決定，他們就沒意見，就這麼簡單。「我的人生不是事先安排好的，沒有什麼時候該做什麼事的計畫。」她認為即使外界有各種看法，但接北農總經理對她來說是單純的事情。
吳音寧也說，當時溪洲也有發生一些事，彰化可愛動物教育園區的事讓她心情比較激盪，綜合起來在那當下，「覺得人生可以往這個方向走，沒想太多。」她說。
吳音寧回憶，6月4日才首度跟柯文哲見面，東聊西聊也沒特別聊什麼，他只有說「妳這個囝仔甘有法度？」說北農很複雜，但也對她說「免驚啦！」，「沒有特別否定我。」吳音寧說。
不在意能力被質疑，最在意父親因她受批評
但提到外界批評聲浪，「對我能力上的質疑是每個人的自由，這些我都不在意。」她說，每個人都可以持「她有可能嗎？」這樣的懷疑。但提到她的父親，她的語氣就激動起來，「我在意的是為了這個人事案，去批評我的爸爸是怎樣。」她說，因為這個位子，被罵的都是她父親吳晟。
「LINE裡面傳很廣。」吳音寧打開手機翻找LINE裡流傳的各種批評，一種是對於吳晟主張要有趨近公平合理的年改的批評，網友批評要他把退休金都吐出來；另一種是說酬庸吳晟替民進黨做偽證，「時報周刊」還做成封面，「太惡意了！不要用各自立場歪曲事實。」
吳音寧說，後來還看過一個版本，說她去當北農總經理是為民進黨銷售核災輻射食品，「能不能就農業、就事實好好討論？」她說這些流言，朋友看到都傳給她，說長輩收到這個，甚至傳給吳老師看。
吳音寧說，「講得彷彿我今天接這個位子，只是因為父親是吳晟，因為他支持年金改革我就接了這個位子。」她認為「酬庸」是太扣帽子的指控，但她認為跟她父親有什麼關係，因為自己想做點事情，就害她父親被罵。「如果都用這種簡化、沒邏輯、扣帽子的行為來看待事情，不就事實討論，台灣怎麼進步？」她問，認為這種扣帽子的口水戰，對所有人來講都不是好事。
宣稱容易改革難，最重要是「連結產銷」
「人們很習慣宣稱說，我要改什麼、改什麼。」21日接任北農總經理，面對挑戰，吳音寧說「宣稱」很容易，但真正要達到實際改善是困難的，需要時間與耐性實際摸索，可能也需要一定的魄力。
吳音寧說，她認為最重要的就是要「連結產跟銷」。她認為在生產端的農民與消費端的消費者之間，需要更透明、健全、順暢的聯絡管道，北農要做的就是這件事。
吳音寧說明，要讓產地的農民有合理收入，願意生產出好的農產品，消費者也可以理解到他們是去購買好的農產品，有時容易有很多環節彼此不理解，但讓產銷體系更公平、健全，摸索出環節中的複雜問題，最後才能達到「一點點的改善」，是她認為不只北農，而是整個台灣的產銷體系都應該往這個方向努力，「這就是我們要做的。」她說。
訪談到這裡，吳音寧的電話響起，又有臨時的行程要跑，吳音寧匆匆拾起地上的包包，再過幾個小時後，凌晨2點還要視察「第一市場」；她笑稱自己就像「功課寫不完的學生」，沒有預期自己多快上手，只知道要不停了解、努力學習。
針對是否會籌組顧問團，她則說因為「顧問任用規則」還沒出來，由於過去任命顧問的規範不是很周延，被議員質詢像「酬庸」；因此現在顧問要重新訂定更明確的規則，要等到新的「顧問任用規則」在董事會通過後再思考。
面對這樣緊湊的工作內容，吳音寧坦言很辛苦，都沒有時間睡眠，但面對改革理想，必須不斷學習讓自己盡快上手，才能達到她理想中的「一點點」改革。
