針對日前行政院提出勞工一例一休政策，時代力量5日召開記者會表示，將會提出時代力量版本的勞基法部分修正條文，堅持「反對一例一休，落實週休二日」的訴求，要求勞工週休應為「兩例假」。黃國昌表示，台灣應該反轉過勞之島形象，落實實質週休二日，若是實行一例一休，雇主變通方法太多，對勞工並沒有實質幫助。
黃國昌表示，時代力量版本的勞基法修正有6項訴求，包含工資明細要清楚、兩天例假不可少、勞工特休要同步、連續休息要落實、吹哨保護要做到、提高罰則保勞工。黃國昌指出，台灣高工時已在OECD國家「名列前茅」，甚至比美、日等國更長，然而台灣勞檢人力不足，以及罰則過低等都是問題，讓勞工無法享受實質保障。
黃國昌指出，時代力量之所以反對一例一休的原因，主要是因雇主通常可以用變通的方式規避，藉調整底薪及休息日的工資給付，讓勞工的薪資收入並沒有得到實質上的改善，也無法達到真正週休二日的初衷。
時代力量立委洪慈庸也提到，政院版本是要提供彈性，可以透過加班賺取更多工資，但洪慈庸批評，「薪資和工時不要混為一談」，解決薪資過低問題還是應該要立「最低工資法」，台灣勞工如果有選擇，誰會願意加班？洪慈庸表示，制度設計越複雜，越是給雇主有空間從中操作，現在加班費的計算方式甚至多達4種，洪慈庸表示，簡單明瞭的制度才能有利政策推動，及減少未來的勞資爭議。
至於勞基法修法方向與民進黨團立場不同，黃國昌回應，台灣是民主多元的社會，政策立場不可能都一致，但是勞工權益一定要獲得確保，在法案完成三讀前，不同的版本都可以多徵集社會各界的意見。
