中華民國全國工業總會等7大工商團體27日表示，若政府沒依過去協商結果，在這個會期及時通過修法取消7天假、實施週休二日，工商團體將無限期全面退出所有勞資協商。而勞團27日也出現在記者會現場抗議，雙方爆發嚴重的肢體衝突。對此，勞動部長郭芳煜表示，請資方不要放棄任何協商機會，勞動部會拿出最大誠意，鍥而不捨地促進勞資和諧溝通。
勞動部日前暫時恢復勞工國定7天休假，並表示將修改勞動基準法，以「1例1休」的方式落實週休二日後，讓勞工和公務員的國定假日一致，再刪除勞工7天國定假日。但勞工和工商團體明顯對此舉都不買帳。
工總、商總、工商協進會、中小企業總會、電電公會等7大工商團體27日中午在工總大樓召開「不滿修勞基法延遲」記者會表示，有鑑於先前勞資協議未獲履行，一再反覆，工商團體自即日起「終止協商」，直到政府公告先前的協商結果，再考慮重啟協商之門。而工鬥等勞工團體也號召約20多人到工總大樓門口抗議，並衝上工總會議室門口表達訴求，與警方爆發拉扯。
工總理事長許勝雄表示，現在全國放假「一國兩制」，有不少假日是「只紀念不放假」，但整體工時會有變動，後來經過雙方協議，因此取消7天休假日，實施全面週休二日。台灣現在休假日已有116天，多於鄰近國家，如果把7天扣掉後，一年工作時數2086小時，而韓國工時為2146小時，日本跟新加坡則是2392小時，相較下，台灣工作時數是最少的。但工商團體沒能力也沒條件與勞團協商，因為即使達成共識，也沒有公權力可以立法執行，「可惜由政府出面主導的協商，沒有得到應有尊重和執行」。
工商協進會理事長林伯豐表示，過去政府做出的承諾，新政府應該要延續遵守，包括工時計算、休假制度應與公務員一致。「台灣目前休假日數跟歐洲相比不惶多讓，每年有年假、婚假、陪產假、半薪病假等等 。如果政府不能夠信守承諾，『那就中止協商』。」
商總副理事長許舒博表示，既然要協商，就要按照結論走，如果無法信守承諾，哪個企業可以承受？「如果每次都用抗爭，大聲的人就有糖吃，這個國家運作會陷入危險。」至於赴現場嗆聲的勞團工鬥是否當初也在協商代表之列，許舒博說，「不清楚他們代表哪些勞工」。
勞工國定7天假與工時案引發爭議，勞工團體27日到工總大樓抗議，質疑政府與資方密室磋商、財團與官方私 下協議，勞團並衝上工總大樓會議室門口，要求公開辯論，爆發肢體拉扯。 圖：中央社
