立法院社會福利及衛環委員會1日邀請勞動部長郭芳煜列席備詢，針對國民黨、民進黨及親民黨立委皆針對「有薪家庭照顧假」進行提案，郭芳煜回應，將會檢討勞工家庭照顧假朝「有薪」方向修正，但對財源從就保基金支出存有疑慮，並且照顧假給薪將會增加雇主財務上的負擔，都必須慎重考慮。
現行公務人員1年有5天有薪（全薪）家庭照顧假，勞工雖有7天，但併入事假計算、無薪。國民黨立委王育敏、蔣乃辛及民進黨立委李昆澤等人皆提案要求，將法定或新興傳染病、天然災害等納入家庭照顧假範疇，受雇者須親自照顧未滿12歲或就讀國小以下子女時，可請家庭照顧假，並可請領家庭津貼，請假期間薪資應減半或照常發給。
郭芳煜回應，若遇到天然災害或傳染病盛行季節而必須請家庭照顧假，受雇者已可依現行法規請假，但有關家庭津貼請領及工資發給，因涉及是否符合就業保險促進就業目的、制度及給付之衡平性，要斟酌勞工權益、雇主人力調配等。
郭芳煜強調，針對給薪照顧假的對象可以再討論，包括什麼事由可放假，以及有薪天數等，都還沒有定論。全世界家庭照顧假樣態有很多，有的無薪支付，也有部分由雇主給津貼。不過因牽涉就保基金、雇主負擔及人力調配等問題，均需通盤考量，審慎研議。
