立院28日審議「勞基法施行細則」，立法委員的砲口全對向勞動部在細則中刪減了7天的國定假日，民進黨立委鍾孔炤在台上質詢時表示，究竟勞動部對於國定假日的依據，是依照內政部的《紀念日及節日實施辦法》，那麼內政部紀念日施行法則中的佛陀紀念日為何不放假？陳雄文聽到後反諷，這些紀念日事實上已經改為只紀念不放假，既然如此，委員生日也可以紀念不放假。
鍾孔炤質疑勞動部的勞基法施行細則中的紀念日放假，是依循內政部《紀念日及節日實施辦法》，但此法修正攸關人民權益之規定，應以法律層級制定，而非用行政單位的施行細則規範，勞動部現在擅自刪假，已經違背修法應該優先考量勞工利益的原則，這也不是「紀念日」的問題，鍾孔炤認為勞動部刪除7天國定假日是違法的，陳雄文則強調自己沒有違法，而立委一直要他把「不放假紀念日」改成「放假紀念日」，是要求他做違法的事，陳雄文更諷刺，既然如此，委員生日也可以紀念放假。
民進黨立委林淑芬則質疑，為什麼勞動部讓勞工週休二日，卻讓勞工看得到吃不到，降低工時但承諾會有相關配套，用加班工時46小時調整到54小時及刪減勞工七天國定假日去交換，是真的替勞工爭取權益嗎？林淑芬表示，勞工在很多紀念日都沒有放假，其實勞工是加倍給薪，所以勞基法30條不應該在刪減工時的同時，又砍國定假日、減少勞工工資，如果雇主都不能這麼做了，政府又怎麼可以帶頭變項拿掉7天假？
陳雄文強調，如果勞工認為吃虧，他建議乾脆回到修法前，回復雙周工時84小時，「如果勞工要回復，我不反對。」陳雄文並提到，現在外界都認為，勞動部用行政命令做違法的事，但內政部規定的《紀念日及節日實施辦法》也是行政命令，勞動部是依循內政部規定的辦法施行，勞動部未來將修勞基法36條，在現行的1天例假外，增加1天休息日，達成周休二日，但勞工政策需要時間一步步推動。
