行政院主計總處30日公布2014年受僱員工動向調查，發現受僱員工每人總報酬為全年65.9萬元，較2013年增加2.3萬元、3.6%，為1997年來最高。不過，經常性薪資的比例逐漸降低；而按月計酬的人數也逐年減少。
根據主計總處調查資料，全年受僱員工每人的總報酬計65萬9千元，較前年增加3.6%，但經常性薪資從1997年的71.3%降至去年的69.6%，而非經常性薪資(包括加班費與非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金、員工紅利等)較受景氣波動影響，所占比重於2002年網路泡沫化與2009年全球金融海嘯時期呈明顯下降。
另外，非薪資報酬所占比重受2005年勞退新制實施及勞、健保費率調整影響，逐漸提升，至去年升至13.9%，為歷年最高。
達2014年底受僱員工經常性薪資以按月計酬者占74.2%最多，呈逐年遞減趨勢。而其中非薪資報酬 占總報酬之比重13.9%，為歷年最高。
值得注意的是，受僱員工以按月計酬方式最多占74.2%，呈逐年遞減趨勢；績效制占14.2%，則呈逐年增加趨勢，其中有固定底薪者占12.5%，無底薪者占1.7%；按日計酬者占6.8%；按時、按件、按次計酬者計占4.8%。
調查也指出，去年的退休人數為9萬3千人，55至64歲退休者占58.2%最多。另隨人口老化，屆齡退休人數逐漸增加，退休年齡由2010年之55.2歲增至去年的57.8歲，為歷年最高，較前年增加0.4歲。
