國際勞工組織(ILO) 5日表示，全球知名服裝品牌現在應該承擔起企業責任，提高在柬埔寨製造採購成衣的成本，幫助柬國服裝業吸收新的每月128美元(約合新台幣4100元)的最低工資標準。現在一件T-shirt成本約新台幣25元，但零售價卻可達新台幣320元；只要全球知名品牌將每件採購成本提高不到新台幣1塊錢，就可以有所幫助。
國際勞工組織(International Labour Organization，ILO)指出，柬埔寨從今(2015)年1月1日起針對50萬服裝和製鞋工業工人開始執行新的最低工資標準。
根據這項標準，服裝業的平均工資(包括獎金與加班費在內)從每月183美元(約合新台幣5862元)增加到217美元(約合新台幣6951元)。這使得柬埔寨服裝業的工資帳單上漲18.7%。這是在2012年時最低工資僅為每月61美元(約合新台幣1954元)的基礎上多次調整的結果。
與此同時，柬埔寨服裝工業從主要市場得到的訂單價格卻基本不變甚至還有下滑。例如，根據美國勞工統計局的計算，美國從東南亞國家協會 (簡稱「東協」；英語：The Association of Southeast Asian Nations，ASEAN)國家製造採購的服裝價格自2012年6月以來下降了4.5%。
在過去3年中，柬埔寨的服裝加工廠在最低工資上漲和訂單價格下降兩股力量的重壓下，不得不以削減利潤的方式運作。
勞工組織專家指出，從原則上來講，工廠可以通過更好地組織生產和節省能源等方式來提高效率。但在這方面的進展通常比較緩慢，即使在最好的情況下，柬埔寨服裝工業的勞動生產力到2015年能夠保持2000年以來的趨勢、以每年4%的速度成長，這將使得服裝加工廠能夠將工資提高7美元(約合新台幣224元)，但遠不能到達法定的成長。
勞工組織估計，如果全球知名品牌能夠將他們支付給柬埔寨工廠的價格提高2.4%到3%，就能夠彌補不足。這相當於給柬埔寨加工的每件T恤衫提價2美分(約合新台幣0.64元)；現在一件T-shirt的成本大約在80美分左右(約合新台幣25.63元)，但其零售價卻可高達10美元(約合新台幣320元)。
柬埔寨每年的服裝和鞋類出口額高達60億美元(約合新台幣1921億9681萬元)，按照這樣的比例提高價格將產生1億6000萬美元(約合新台幣51億2525萬元)的收入，完全能夠支持新的工資標準。
勞工組織強調，所有各方都團結一致，確保柬埔寨服裝工業在經濟上的生存能力至關重要。可喜的是，一些關鍵的全球品牌在2014年9月份已經承諾將通過提高來自柬埔寨的服裝出口價格來提供支持。
柬埔寨是世界主要成衣生產國之一，擁有約500家成衣和製鞋工廠，雇傭了50多萬名工人。2013年前11個月，成衣出口值約為50億美元(約合新台幣1515億元)，和前年同期相比增長22％。但柬埔寨成衣行業勞資雙方因為薪酬而產生的爭議持續不斷，工人因為對工作環境惡劣、工作壓力大、工資低而產生的不滿導致2013年共發生了130多次罷工。
去(2014)年1月柬埔寨發生警察鎮壓成衣廠抗爭工人的流血衝突，聯合國專門機構國際勞工組織於當月底發表聲明，呼籲相關各方克制，並再次要求對警方過度使用暴力等侵犯人權的行為展開獨立的調查與究責。
(圖片來源：達志影像/路透社。)
