為了爭取全額退休金和資遣費，抗爭2年多的華隆自救會今（12）天下午和晚上分別到國民黨黨部和連勝文造勢晚會上抗議。對此，勞動部強調，銀行已經決議要把部分債權金額提撥給勞動部作為解決本案爭議；而且勞動部也已經研擬修正《勞動基準法》草案，將勞工債權提升到和銀行債權同為第一順位，呼籲華隆自救會應回歸理性，儘速建立內部共識，早日解決多年的爭議。

勞動部今天傍晚發出新聞稿再度強調，為妥善解決華隆勞資爭議案，大園廠分配案之各債權金融機構已依今年10月8日研商會議決議，循公司治理原則踐行相關程序中；勞動部籲請關心本案之相關人員或團體，應體卹華隆離退勞工歷經數年陳情、抗議之身心煎熬，共同協助該自救會整合內部意見，使本案早日解決，讓該等離退勞工能回復平靜之生活。

勞動部表示，他們於10月8日會同財政部及金管會邀請華隆大園廠分配案之債權金融機構會商，已獲致各債權金融機構於其受償款中，提撥部分金額捐贈予該部，作為解決本爭議案財源之決議；該等勞工如有未受償之部分，未來將依《勞動基準法》第28條修正之情形辦理，或於頭份二廠處分時，比照大園廠分配案之模式辦理。本爭議案依上開分階段處理之方式，應能獲得圓滿解決。

勞動部指出，有關華隆自救會要求將《勞動基準法》第28條修正為「勞工抵押權優先於銀行抵押權」之訴求，勞動部考量為加強勞工工資、退休金及資遣費權益保障，已研提《勞動基準法》部分條文修正草案，將勞工6個月工資、舊制退休金及新、舊制資遣費等債權之受清償順序與第一順位之擔保物權同；未獲清償之債權，仍有最優先受清償之權。

勞動部另外也提出配套措施，擴大積欠工資墊償基金範圍，除了現行6個月積欠工資外，納入舊制退休金及新、舊制資遣費，合計6個月平均工資；增訂雇主應於年度終了時檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況，如有不足應足額提撥；同時加重雇主未依法給付勞工退休金或資遣費之處罰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。

勞動部表示，該項修正草案已由行政院通過送請立法院審議，後續勞動部將積極溝通協調，使該項修正草案及早完成立法，以確保勞工權益。