新北市政府勞工局於今（6）天公布102年第6波違反勞動基準法的事業單位或事業主名單，包括財團法人天主教耕莘醫院等14家的事業單位，因重複違反勞動基準法同一條文的規定；另惠康百貨股份有限公司等3家，在同一期間內違反多條勞動基準法的規定。
勞工局長謝政達表示，102年9至10月勞工局共實施勞動條件檢查387場次，裁罰251件，第6波所公布的17家違法業者的名單，共計違法條文28件，業者主要違法的項目，以為未依法給予加班費居冠（12件、佔43%），其次為超時工作（5件佔18%）；此外，華冠通訊股份有限公司為第4次違反加班費的給付規定，違法樣態為使勞工有單日超過8小時的部分，卻一律僅給予補休，未讓勞工有請領加班費的選擇權。
勞工局說，根森保全股份有限公司一次違反6條，違法樣態分別是第1、工資未全額給付，雇主以勞工服裝不整為由記過，並自當月工資扣除一定金額。第2、使勞工單日工時超過8小時，卻未給付加班費。第3、使勞工單月加班總時間超過46小時。第4、使勞工連續出勤13天及17天，未給例假休息。第5、勞工到職滿1年，卻未給予勞工特別休假。第6、使勞工於婦幼節、民族掃墓節及勞動節出勤，卻未依法加倍發給工資；同時，該公司也未將與勞工所簽勞基法第84條之1的約定書，送主管機關備查。
謝政達呼籲業者，應確實遵守勞動基準法的相關規範，善盡照顧勞工的責任，勿使勞工的權益受損；同時，勞工局將定期於勞工局的網站（勞工局網頁左側主選單底下「勞動檢查結果公告專區」），公布違反勞動基準法業者的名單，以警惕事業單位及供勞工朋友求職時的參考。
