許多新移民配偶在台灣找工作常被誤以為是非法外勞，而遭受不平等對待，台北市勞動局今(18)日召開記者會，呼籲民眾及雇主應給新移民配偶一個友善的工作環境。現場有多位就業成功的新移民配偶分享在台灣的求職經驗，他們希望新移民配偶們應該要勇敢踏入職場，走出自己的人生路。
現在已經是連鎖餐飲店店長，中國籍的梅芹回想起四年前，剛來台灣的時候還不太能適應，常在家獨自掉眼淚，後來透過就業服務處，不但找到工作也認識了很多台灣朋友，感受到台灣人的溫暖，她希望有其他相同處境的姊妹不要害怕，應該要「勇敢踏入職場，走出自己的人生路。」
來自泰國的林漢城在家鄉的大學專攻機械工程，後來在澳洲念書時認識了現在的台灣老婆，他來台灣已經兩年卻因為中文不太好一直找不到工作，後來透過輔導，現在在電信公司擔任泰語客服人員，他笑說，雖然工作上使用的是家鄉的語言，但還是會努力學習中文。
台北市勞動局局長陳業鑫表示台灣有越來越多的新移民，因為語言文化的隔閡導致他們在台灣求職過程中常常遇到阻礙，雇主也因為不熟悉法令或者刻板印象，不敢隨便雇用，或只願意付出比一般國民更低的薪水待遇，他希望雇主們能了解「外籍配偶不等於外籍勞工」，並提供他們更好的工作機會。
陳業鑫表示勞動局常接到外籍人士非法工作的檢舉，但其實是有合法工作權的新移民配偶，他強調依照現行「就業服務法」及「台灣地區與大陸地區人民關係條例」規定，只要新移民配偶取得居留證或是身分證，不需另外申請工作證，即可在台灣合法工作。
游淑真處長表示，勞動局多年提供在台外籍配偶就業輔導的服務，與公私立機關合作開辦團體輔導班、就業研習班，98年起至目前每年平均有一千位左右求職者來登記，媒合率為24%~40%，而接受一對一個案管理的媒合成功率則更高，為58%~67%。
陳惠琪處長表示他們接到的檢舉電話裡，九成是非法逃逸的外籍勞工，有一成是具有合法工作權的外籍配偶，她希望民眾不要落入逃逸外勞的刻板印象，誤會許多新移民配偶。同時她也呼籲雇主在聘僱外籍人士前，一定要確認是否有合法證件。
