目前台灣護士的工作現場有多嚴苛? 上週二台灣有一群護士們召開記者會表示，許多護士常常是超時過勞的工作情形，面對如此惡劣的工作條件，台灣護理人員權益促進會理事長盧孽艷表示，要改善目前的狀況，台灣的病人和護理人員比例必須先改變。
盧孽艷以及資深護士郭貞君，今（17）日在新頭殼newtalk「開放編輯室」節目將中與大家一起討論台灣護士們工作環境上所遇到的問題。
郭貞君表示，正常一位護士必須同時照顧8名病人，幫病人量血壓、翻身、發藥，其中也包含病危病人的抽痰、身體評估等例行性工作；因為醫院內的工作習慣是必須在兩個小時內完成例行性工作，所以在工作的時間掌控上，護士的壓力是非常大的。
盧孽艷表示，在上個月的調查中發現，護士的工作時數通常都會超過規定的8小時，醫學中心的護士工作時數甚至來到11個小時，會有如此大差距的原因是護理人員的工作中，包括很多行政和文書處理等非照顧病人的工作。
盧孽艷提到，醫院以健保給付太少為由，認為營收太少，因此壓縮了護士人力，導致護士們必須吸收更大的工作量，這樣的惡性循換下，導致沒有人有意願進入職場擔任護士，這也造成台灣護士平均的年資只有7 年，在開發中國家和已開發中國家是最短的，造成非常嚴重的護士荒。
盧孽艷也提到，要改善目前護士的工作環境，病人和護理人員的比例是很重要的依據，根據美國賓州研究顯示4:1的病護比已經是極限，每增加一位病人，病人死亡率就增加7%，相對之下台灣目前要求規定是8:1，而且是針對日班護士，在夜班的情形一位護士可能要照顧10幾位甚至是20位的病人，這樣的狀況對於病人的安全是持續威脅和惡化，盧孽艷認為改善病護比是最為重要的任務。
郭貞君表示，護士工作時常常是與病人以及家屬一起渡過、一起努力，現在希望病人跟家屬也能一起站出來為護士爭取權利，讓台灣的醫療環境、護士的工作環境能更完善，讓病人享有更安全、更完整的照顧。
