高雄市立民生醫院發生開錯刀事件，醫院工友 4 日協助送患者進手術房，卻推錯病患，黃姓病患因此被開錯刀，過程中從病房護理師、手術室護理師到麻醉、執刀的外科醫師，全部都沒發現。直到一名護理師給藥時發現黃姓病患不在病床上，才發現此事，但手術已做完。

       衛生局揭露病歷紀錄，主刀醫師在 4 日上午 8 時 40 分，病患進入手術室後，僅確認病歷及手術部位，卻疏漏未注意病患身分識別，即進行手術；且後續發現病患錯誤後，在 9 時 50 分事後通知送病患入院的護理機構要求補簽「同意書」，疑似涉簽署不實同意書。

        開錯刀在醫院評鑑中是很嚴重的疏失，為此衛福部很早就推動病人辨識，在病人進開刀房前，要經過層層把關以確認身分，甚至會在開刀部位標示，避免開錯部位。

       醫院發生「送錯人、開錯刀」的嚴重醫療疏失，我認為醫護人力缺乏可能是出事的主因，在網路上查詢，民生醫院在人力銀行大舉徵才，從開刀房、加護病房、門診、急診、長照都徵護理師，而且全部都是免工作經驗，來了再學就好，這樣還能不出差錯嗎？台灣的醫療困境是健保點值太低、醫護人力流動太快，醫療職場都是新人，老鳥做了幾年就離開，因為真的太累了！在此呼籲政府應從問題的根本來解決，光是罰錢、拔職等處罰是治標不治本，應當在醫療這塊區域謹慎看待，今日只是個小手術，不保證他日不會二度發生類似情形，並且說不定在這件事之前就已有很多類似案件，我們所看到的不過冰山一角。

 劉文益(學生)

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