距離台北市長蔣萬安就職百日，僅剩40天不到，仍苦無施政亮點，還身陷人事內鬥的「兒皇帝」風暴。為挽回頹勢，其轄下教育局、社會局在本週提出了「老人利多」，分別是1200張可支付社大樂齡課程學分費的「樂齡進修券」，以及重陽敬老金「支領方式」多元化：能領現金，也可「嗶」敬老卡加值。再加上都發局上月提出的「青銀換居」擴辦，目前蔣至少已端出三項老人政策「上桌」，但不包含他選前所提之重要政見「長照三箭」。
蔣市府的「青銀換居」擴增，其實只是增加南港東明社宅的5戶，且去年柯市府拿出22戶社宅試辦同樣計畫時，僅2戶媒合成功，通過率不到一成。再過一陣子，就能揭曉這個政策是真能幫到長輩，還是平白佔了社宅名額，排擠原有資格申請的一般民眾。
至於在「二二八」都還沒過的此刻，就宣布另外的兩項「敬老德政」，又為哪樁？「進修券」六月才開跑，且因預算與社大開課量能有限，全台北目前52萬長者當中，只有0.23%享受得到；而「重陽敬老金」更要等九月才領得到，在半年前的此刻大做文章，除了刷一波「看起來有做事」的正面聲量之外，真不知對長者與其家屬而言，有何實益。
蔣市府要敬老、尊老，與其拿這些「看得到，吃不到」的東西「大內宣」，不如再和市民好好講清楚，選舉期間所提之「長照三箭半年內兌現」要怎麼做：如何在蔣萬安所設定的政見落實「半年」時限，及現有法令條件下，成功在台北增加長照500床？如何補助入住私人機構「每床兩萬」，財源在哪？在台北符合遠距通報需求的長者有多少？當年反駁對手陳時中，說對遠距通報補助要「未雨綢繆，不侷限特定條件」的門檻，放到多寬？
「長照三箭」這些問題，早在蔣萬安當選、就任那天起就要著手準備，但他和他的團隊們，有嗎？
日前有議員以書面質詢衛生局和聯合醫院，詢問該政策之進度，衛生局就像吃了蔣市長的口水，惜字如金地回覆「長照三箭業務，按照既定規劃進行」再無其他答案，如非迴避監督，就是根本一籌莫展。
被宣布但還沒就任的新任局長陳彥元，若不能好好幫蔣趕進度，這「三箭」恐怕就會在六月「如期跳票」、通通不見，耽誤所有需長照資源的台北長者。
去年選舉，六十歲以上長者，被視為是蔣萬安勝選的主力支持年齡層之一，在他就任市長後，聲勢最低迷的此刻，要回去「擁抱」他們、尋求溫暖，也是無可厚非，若能立即提出有感、有效的施政，更是市民之福。但放著「長照三箭」這個重點政見不管，總用「杯水車薪」的小利，或「遠在天邊」的甜頭，就想「安全下莊」，根本就是在戲耍、唬弄這群長者，活生生將應當被用心照顧的這群人，都當成自己的「政治提款機」。
（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）
