歲末年終，不少單位陸續公布年度十大新聞或代表字，前陣子全國教師工會總聯合會把具有嘲諷意味的年度教育金驢獎，頒給抽象但又確實存在的「教育官場『河蟹』文化」，直指教育部的學習歷程檔案遺失、新北市教育局長疑似關說教甄案，都是極其嚴重的違失，兩案都嚴重侵害考生權益，事發至今竟然都沒有官員負責，實在讓人不可思議。
110年底九月底發生2.5萬筆高中職學生學習歷程檔案資料遺失，嚴重衝擊教育部考招變革的公信力，教育部的說法是委外廠商操作出錯所導致。
學習歷程檔案是考招變革的重要環節，各界對此一變革其實有不少意見，大筆上傳檔案遺失，無疑坐實當初反對者的批評，如此重大政策疏失，迄今卻無層級相當的官員下台負責，當時國民黨立委要求一週內提出懲處名單，教育部卻拖了兩個月，只有國教署長自請記過了事。
全國教師工會指出的第二檔河蟹事件，離譜行徑同樣讓人瞠目結舌，近年來，因為少子女化加劇，能夠釋出的正式教師名額漸趨稀少，多少代理教師、流浪教師想求得一正式教職，卻不得其門而入，以去年新北市國小暨幼兒園教師甄選為例，報名人數共8,663人、缺額公告計463名，錄取率5.34%，國中教師甄選報名人數共3,128人、缺額公告計76人，錄取率更只有2.43%，可見競爭之激烈，能夠錄取的都是鳳毛麟角，因此，確保教師甄試的公平性，可以說是教育界最為在乎的事。
沒想到，地方政府舉辦的教甄經然發生疑似關說案件，依鏡周刊報導，新北市教育局長張明文疑似轉貼國民黨立委陳雪生請託，在數百人的公開群組轉傳特定考生資訊與志願學校，被媒體踢爆之後，還硬說是選民服務，張局長在整起事件中扮演的角色與回應，震撼教育界。
更讓人不可思議的事，此一疑似關說案件爆發後，除了新北市在野黨議員持續關注，甚至前往監察院陳情，希望還其他考生一個公道，新北市的相關教育團體，包括校長協會、家長團體、教師組織竟然一片沉默、沒有發聲。
檢索新北市勞工局登記有案的教師工會高達17家，包括：新北市教師職業工會、新北市大專教師職業工會、新北市中等教育教師職業工會、新北市國小教師職業工會、新北市國中教師職業工會、新北市高級中等學校教師職業工會、新北市教育人員產業工會、全國高級中等學校教育產業工會、新北市板土三鶯樹教師產業工會、新北市國中教師產業工會、新北市國小教師產業工會、新北市新莊重蘆淡教師產業工會、新北市雙和文汐瑞教師產業工會、中華民國教育產業工會、北北基教育產業工會、新北市教育產業工會、雙北教育產業工會等。其中，全國高級中等學校教育產業工會、新北市教育人員產業工會還被新北市政府評為110年度的優良工會。
教師工會號稱要維護教師權益、提升教育品質，對於新北市教育局長疑似捲入關說疑雲竟然視而不見、置若罔聞，令人震驚的程度不亞於疑似關說的教育局長，難道這些工會都被河蟹了？
為官者厚顏無恥，早已不是新聞，圍觀者視若無睹，更是悲哀！期許2022的台灣教育界能徹底檢討，勇於認錯，為師生學子創造一個更優質的教育環境。
（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）
