最近，警界一件二線三星「小官」的人事案，竟然引起軒然大波。原刑事警察局二線三星偵查正張博鈞，調任高市刑大司法組長，先是在警察社群網站引發議論，接著媒體跟進報道，最後人令發布三天不到，據傳，陳其邁市長認為不妥後又撤銷人事案。
警界二線三星官職，不過相當於文官的荐任七職等，軍職的中校而已。這麼「小」的官位，且是平調，而非陞官，卻變成勞師動眾的「興師問罪」和「冷血殺戮」，警界活生生無厘頭式的人事鬥爭，簡直讓民眾看傻了眼。其實警察因酒駕後、表現良好的、在經過一段時間的考核後仍能升遷和擔任主管職務、這是鼓勵犯錯的員警知錯能改、有上進的機會。所以張博鈞的例子不是個案也不是特例。
那外界所謂質疑和反彈，理由有二：一，張博鈞長期是警政署長陳家欽部屬，是陳的「愛將」，這項人士安排是「任人唯親」；二，張博鈞之前曾發生過酒駕，三年列管期未滿，所以不能「陞官」。
不過從法、理、情三方面細究，根本是「欲加之罪，何患無辭」，「欲黑之辭、何必有因」。
從「法」的角度來看，張博鈞是在2018年4月21日晚間發生酒駕，高雄地檢署依公共危險罪處分緩起訴1年，還支付公庫15萬元，並接受3場法治教育。張完全付起了應付的法律責任，並無例外或被包庇。
中華民國的法律沒有任何一條規定，公務人員（含警察），因為酒駕就要被剝奪日後升遷和調動的權益。
從「理」的角度來看，雖然警界有「列管期」，張的「列管期」已滿、 但這項人事令仍是二線三調二線三，沒有「陞官」，沒有打破既有的「列管期」、也均符合請調的規定。
所謂張博鈞被調任的「司法組長」一職是「主管」級（現在也沒有了），此職不過是「冷灶」缺，負責文書行政作業的幕僚單位。一般刑警還不一定想占這個缺，因為沒有辦案立功的表現機會。況且張博鈞在106年即是「股長」職務、此次調「組長」、能算升官嗎？
再説一個比較，Kolas Yotaka2014年8月因酒駕，被判處兩個月有期徒刑，後易科罰金。2016擔任民進黨不分區立委，2018年7月出任行政院發言人。2020年520，又高昇為總統府發言人。為什麼政治人物和普通警察生涯軌跡，會有如此大兩套標準差異？
最後就是從「情」角度來看此事，張博鈞的人事案的家庭因素。張73歲的父親，罹患血液腫瘤疾病，領有重大傷病卡。每2-3周就要回醫院接受輸血治療，否則會有生命危險。身爲長子的張博鈞，調職回高雄，主要是想要回家鄉盡忠孝道照顧父親而已。
沒想到只因為「跟錯老闆」，張博鈞的回鄕之路會變得如此遙遠。那些一再以「公平」為理由，冷批狂噴的人，不妨也設身處地，站在張的立場立場，來考慮一下問題，而非全然用人事鬥爭的「冷血」思維，來磨滅起碼的人道和孝道。
文／陳逸思（資深媒體人）
（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）
