考試院29日審查《公務人員保障法》部分條文修正草案，除了明確規範公務人員辭職須提出書面，而服務機關或其上級機關不得拒絕外，也規定公務員認為長官所發布的命令違法時，負報告義務，長官若認定合法，則須以書面下達命令並署名，以確保雙方權利義務。
《公務人員保障法》自2003年修正公布至今，已施行逾10年。期間諸多法規已有變革，為了切合實務運作完備法制，考試院29日審查《公務人員保障法》部分條文修正草案，明確規範公務人員長官與部屬之間的權利義務關係，近日也將函請立法院審議。
鑒於過去曾有公務人員想辭職，但服務機關不准的案例。同時，考量到《憲法》明定人民有服公職的權利，因此理應賦予不服公職的權利，所以此次修正草案新增未來公務人員欲辭職時，應以書面為之。除了有危害國家安全之虞，或法律另有規定者外，服務機關或其上級機關不得拒絕。
另外，修正草案也明定，若公務人員對長官監督範圍內所發布的命令，認為違法不可行，負報告義務；但長官卻覺得可執行而再次以書面下達時，長官應在書面署名，以確保雙方的權利義務。
修正草案中也增訂公務人員於停職、休職、留職停薪期間，仍具公務人員身分，但不得執行職務。也對申請留職停薪或依法休職的公務人員復職之權利新增規定。
對於公務人員生命及身體安全的保障，此次修正草案中也增訂，倘若公務人員獨自執行職務時，得視狀況暫時停止執行職務，以兼顧公益的維護。
