針對國內人力持續流失，行政院2日開會決議鬆綁外籍員工留台規定，包含外籍白領、藍領、僑外生等，原有的雇主資本額、營業額、員工最低薪資等限制通通取消，預計每年可多留6000至7000名外籍人才。
經過行政院長毛治國拍板，外籍人員留台規定將大幅鬆綁，發言人孫立群表示，因目前每年減少15萬到18萬的人力，所以國內勞動力的問題一直很嚴重，從去年起，國發會就開始對於移民政策跟攬才、留才的問題進行討論，毛治國上任後也針對此有一系列政策。
針對留才跟攬才這部份，孫立群說，因國人對這部份不太熟悉，也有某種程度的排斥，經過2日討論訂了3個目標，首先是白領階級，國家除了每年勞動力在降低外，人才的流出也有點嚴重，所以希望白領階級來台工作；第2個就是歡迎在台灣讀書的僑外生留下來。
另外，孫立群指出，政府也歡迎藍領階級內的士官長，因為這些藍領階級已在台灣待了一陣子，但技術水準已被磨得非常好，「這樣的人與其放出去給其他國家用，為什麼不把他們留下來？」關於這些政策，毛治國也非常支持，只要不涉修法，都希望在今年底就搞定，修法的部份都責成相關部會處理。
針對鬆綁規定，勞動力發展署署長劉佳鈞說明，目前台灣外籍專業人才從2010年到2014年，平均人數是2萬6千人到2萬9千人左右，過去雇主的資本額需達500萬、營業額達1千萬，而來台人才需有2年工作年資限制，最低薪資則要達到47971元，這次則將這些限制刪除，改採評點制，只要員工分數超過60點就可來台工作；薪資超過47971元者則免評點。
而跨國企業調動部份，則鬆綁要求1年年資才可以調動的限制；配偶及子女也可在台從事專業技術性工作，免除原有的年資、薪資限制。
僑外生部份，劉佳鈞說，這次也同樣刪除雇主的資本額及營業額限制，並去除對僑外生評點制中的薪資項目，也不限開放配額；同時，僑外生及港澳生畢業後，原本僅有6個月尋職期，現在延長為1年。而內政部也將針對僑外生留台工作申請定居、歸化的居留辦法再做修正。
至於藍領人士，針對在台工作9年以上、具一定技術的外籍勞工，將規劃建立評點制，由原聘雇主申請轉為外籍藍領技術人才留台工作，劉佳鈞指出，希望在明年12月前完成修法。新制上路後，預估1年可增加6000至7000名外籍人才。
