台北市社會福利聯盟的緣起可以從1990年談起。北社盟副理事長李美玲表示，當時台北市的社福團體企圖藉由政策倡導及行政監督，希望讓台北市社會福利服務更符合弱勢族群的需要，因此當時整合了兒童、婦女、老人、青少年和身心障礙者共5大族群的福利需求與意見，基於與政府部門站在合作的基礎上，成立台北市社福小組，更在民國85年正式立案成立台北市社會福利聯盟。
李美玲說，後續經過幾年與市政府的合作，包含每屆市長選舉向市政府提出民間版政策福利白皮書並舉辦說明會，秉持著聯繫民間社福團體及公部門共同創造出祥和社會的使命，從而奠定社盟的角色定位及運作模式。
台北市社會福利聯盟總幹事胡宜庭也解釋，社盟的圖徽是由「5個人字」所組成，代表著社盟將5大族群緊連在一起，並關心市政服務與人民關係。他指出，社盟現有51個民間社福團體為會員，涵蓋兒童、少年、婦女、老人以及身心障礙者服務團體及機構。未來的目標將持續放在凝結社會福利共識、擔任民間團體與政府間溝通的橋樑、提升社服工作人員專業知能以及檢測台北市長提出之政策是否落實。
而立委陳節如也回顧社盟運作的過程，提及20年前尚未有管道與公部門合作時，政府經常分化各民間團體，因此社盟結合市議員及各團體的力量，共同發聲，並促成台北市市政府成立台北市社會福利委員會，每3個月召開1次會議，由市長親自擔任主席。委員會下更細分5大領域族群，每月皆各自召開會議並於社會福利委員會中將討論內容及建議事項提出，透過這樣的模式將民間團體的聲音帶到行政機關，提升社會福利政策品質。
陳節如指出，現今社盟會員團體也依照這樣的模式持續且穩定的召開各領域福利委員會，透過每次的會議將實務工作上所遭遇的困難、最新的社福議題以及對政策的建議提出互相討論，並由社盟作為中間的橋樑將訊息傳遞予政府，與公部門建立良好關係，共同推動台北市社會福利政策質與量的提升。
此外，北社盟理事長高正吉也表示，這些年社盟秉持初衷，整合台北市民間社會福利團體的力量，永續發展倡導者角色，為社福政策提出建言，建構公平正義的社會，以宏觀的視野督促政府持續推出高品質的福利政策，確實照顧到弱勢者，使生活有品質，生命有尊嚴。
