遠見雜誌今(31)日召開記者會公布一份針對50歲以上、已退休民眾的調查結果發現，有51.7%的民眾滿意目前的退休生活，其中軍公教的滿意度高達75%為最高，傳產製造業36%為最低；此外，在另一份國人退休行為及勞退新制的調查結果中，發現有高達73%的受訪者不滿現行的勞保制度，對於勞動部推出的勞退新制也有63.1%的受訪者沒有信心。
遠見雜誌指出，台灣平均退休年齡約為57.5歲，比現在法定退休年齡提早7.5年，另外，從性別交叉分析來看，男性平均退休年齡為58.8歲比起女性55.9歲約晚了3年退休。
根據這份遠見的調查顯示，以退休品質的滿意度來看，有51.7%的民眾滿意目前的退休生活，在各行別中軍公教對自己的退休生活最為滿意，滿意度高達75%，遠高於其他行業，其次是服務業的55%，其他職業包括醫療、農林漁牧、自由業等滿意度為40%，最低則是傳統製造業的36.1%。
對此，台大社會學系教授薛承泰直言，目前70歲左右，即退休達10至15年的這群人是軍公教退休條件最優渥的世代，他們一度擁有超過100%的所得替代率，「會有高滿意度一點都不意外」。
另外，遠見雜誌表示，民眾認為影響退休後生活費的三大威脅，分別是：通貨膨脹(36.3%)、醫療支出(24.9)、國家財政破產(20.6%)。針對這樣的結果，薛承泰指出，這可能與近年媒體時常報導物價高漲有關，尤其是民生物資，民生物資的價錢只要稍有波動就會挑起退休族的敏感神經，深怕老本被通貨膨脹給吃掉。
此外，遠見也公布另一份國人退休行為及勞退新制的調查結果，其中發現有過半數、約53%的民眾沒有信心能達到理想中的退休生活，對於現行有近千萬人投保的勞保制度，也有高達73%的受訪者表示沒信心；另外，對於勞動部正研擬中的勞退新制也有6成3的民眾沒信心。
這份國人退休行為及勞退新制的調查是針對全國20縣市、30至55歲上班族（不含軍公教人員）進行，發現有51.1的受訪者計畫在60至69歲時退休，平均計畫退休年齡是58.7歲。遠見雜誌總主筆彭杏珠表示，1968年國人的平均餘命是67.6歲，到了2013年則成長到79.9歲，她指出，平均餘命的上升，代表退休生活延長，因此退休生活的照顧也就更重要。
至於勞動部在7月份推出的勞工退休金制度改革方案，在這份調查中也發現有63.1%的受訪者對勞退新制沒信心；新制最主要的變革是擬開放勞工退休金的自行提撥部分，可由勞工自選投資標的，並自負盈虧，不用交由政府操作。
調查中發現新制上路後，仍有勞工不願增加自行提撥的比率，主因是對政府的新制度沒有信心(33.3%)，其次是不夠有錢、手上資產不夠多(24.2%)，再來是擔心政府操作績效不好(18.9%)。
不過，仍有44.2%的受訪者，願意將自願提撥部分的退休金交由政府統一操作，原因是不知道如何選擇投資商品(37.1%)與擔心自己操作績效不佳(34.9%)。
彭杏珠表示，進一步調查後發現受訪者預計退休後的生活費，有36.4%回答1至2萬元；29.4%回答2至3萬元，退休後的生活費平均預估僅占退休前收入的43.3%，意即民眾對所得替代率的平均期望值只有43.3%。
