在台灣軟體企業中，資拓宏宇顯得與眾不同，高度集中做政府部門專案。在確立領先地位同時，資拓宏宇也從深耕政府領域，逐步開拓出AI等新應用機會。
1月12日，軟體服務供應商資拓宏宇宣布，取得勞動部勞保局一項為期6年、總金額24.6億元的公共數位轉型標案，負責執行優化資訊系統架構、強化資安韌性、提高服務量能等任務，未來將隨專案進度，分年認列營收。
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攜手中華電 打造國家級系統
無論這家公司本身，或是它所提供的服務，對一般民眾而言，或許都有些陌生；但舉凡你我日常生活中常用的健保資料查詢、戶政登記、機場通關等資訊服務，其實皆出自資拓團隊之手。
這家中華電信持股44.53％的軟體公司，2025年11月才剛增資，並由興櫃轉上市，2025年創下全年營收49.63億元的歷史次佳成績。2026年初取得勞保局的大型服務案後，全年營收有望挑戰2024年的歷史最高紀錄。
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對於公司成長預期，資拓宏宇國際董事長兼執行長吳麗秀透露，目前公司營收結構有5成來自政府部門、2成來自國營企業與金融客戶；約6成屬於延續性案件，認列營收時間雖可能因專案驗收時程而略有差異，但這些看得見的收入，足以確保公司穩健發展，未來資拓仍會持續競標資訊服務專案，追求成長動能。
一位不願具名的資服業副總經理直言，資拓宏宇最大的客戶與競爭力來源，就是政府機關標案；而這家2008年成立的資訊公司，之所以能「綁定」政府服務，是因為雙方從早期的軟體架構就開始合作，市場上其他競爭者即使有心競標，也難以符合政府要求的特定規格服務。
其實，資拓宏宇的前身資拓科技，是在2008年由資策會資工所分割成立的企業，當年中華電信恰好有意跨足資訊系統，因此火速決定投資。
隨後，資拓科技陸續整併了擅長金融系統、由IBM與資策會合資成立的宏瞻資訊，以及從資策會金融事業群延伸的拓宇科技，2011年正式更名為資拓宏宇國際，2020年後中華電信便一直維持最大股東身分。
有人或許以為，資拓是憑著有官股色彩的大股東中華電信撐腰，再加上資策會背景，才能順利拿下眾多公部門標案。但很多時候情況剛好相反，常有政府機關的資訊系統既要求高機敏度、跨平台整合功能，標案金額卻又不高，只有資拓宏宇才做得了這門生意。
衛福部健保署副署長張禹斌舉例，2025年健保署公告決標的「第三代醫療資訊系統建置案」，起先市場詢問度極高，有許多頗具規模的企業都表達投標意願；但仔細了解規格才發現，這套新系統不僅要完全重建、改為更先進的程式語言，同時還要建置易於擴充功能的微服務架構，更要熟悉健保複雜的給付流程、與醫院的系統串接等。
小辭典 微服務架構
將系統拆分成多個小型服務，每個服務可獨立擴充功能，減少功能增加時需要修改整套系統的繁瑣。
(本文獲今周刊授權轉載，更多內容，請參閱最新一期《今周刊》第1517期)
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圖：今周刊 提供
