因應台積電高雄設廠，延攬半導體人才，日前勞動部編列經費補助大專院校開設職訓課程，讓有意投入半導體產業的人，接受一定時數的產學知識與訓練後，找到合適的工作。不過，其中一名吳姓講師卻遭政論粉專《狼與羊的午餐投票》踢爆，指其不僅非相關領域，經歷和專長都有灌水、捏造之嫌。
由勞動部委託高雄科技大學開設的「半導體製程實務技能人才培訓班」，預計在今年6月底開課，但《狼與羊的午餐投票》指出有師資出問題，當中一名吳姓講師學經歷與專長不符，經查，吳畢業於北科大經營管理系（兩年制，免試入學），在2016年4月考上中山大學企管所在職專班，2020年7月畢業，但其碩論題目「檢視台灣離岸風電四大系統國產化之困境與因應之道」，與半導體製程八竿子打不著。
再者，查閱吳在網路上秀出的工作經歷，2009年到2013年，長達4年在「榮鑫紡織」(LSI Group)的孟加拉廠區當專案經理，2013年至2015年則是「年興紡織」賴索托廠區的CSR法令遵循經理，為期2年。2015年9月進入海洋重工公司，並於2019年1月至2022年1月兼任WindTAIWAN離岸風電雜誌主編。吳還在2021年接受「教育廣播電台」訪問時自爆，她在孟加拉待了快兩年，工作內容是驗廠，剛好公司集團在賴索托有新廠區，缺負責相同職務的特助去處理廠務，希望借調她去協助廠務。
但對照吳的臉書呈現的時間軸，發現她在2011年到2013年多半待在台灣，直到2013年8月後才轉赴賴索托工作，停留時間頂多一年。換言之，履歷表上的外派時間，與實際明顯有落差，況且，她謊稱在孟加拉獲賞識，被拔擢轉赴集團旗下的另一家公司（年興）擔任「企業社會責任 （CSR） 驗廠經理」，自誇擔任要職。
《狼與羊的午餐投票》指出，吳不只捏造外派時間，連職稱也是虛構。年興在賴索托廠區招聘的職缺多半是廠長助理，母公司直到2015年才在台灣設立企業社會責任專責部門(CSR)，而吳早在2014年8月就回到台灣，專長、經歷有造假之嫌。
