美國總統拜登就任之初，曾誓言打造最具種族多樣化的政府班底。然而據美國《政治新聞網》最新報導，白宮正經歷一場黑人員工離職潮，且該現像在白宮基層崗位上極為普遍。有專家擔憂，這可能會影響本屆政府支持率和未來選情。但該報導遭到白宮方面的激烈駁斥，甚至批評該報導斷章取義。
據報導稱，白宮從去年年底至今有至少 21 位非裔工作人員已經辦理、或正在準備離職，白宮非裔圈子甚至專門發明了一個新詞彙「Blaxit」來描述非裔離職潮現象「Blaxi」這個詞彙是「black」（黑人）和「exit」（退出）的組合。
據《政治新聞網》回顧，副總統哈里斯發言人西蒙·桑德斯於去年 12 月的離職標誌著這場大規模離職的開始。自她之後，其團隊中的幕僚長蒂娜·弗洛諾、通訊主管阿什利·艾蒂安、副總統高級助理文森特·埃文斯以及白宮公眾參與事務辦公室主任塞德里克·里奇蒙德等非裔僱員皆相繼離職。
據《紐約郵報》報導，除了哈里斯團隊，其他離開白宮的黑人工作人員還包括公共參與助理卡麗莎·史密斯、國家安全委員會高級主任琳達·艾提姆、數字參與主任卡梅倫·特林布爾、新聞助理娜塔莉·奧斯汀等人。
報導稱，白宮非裔員工的離職原因大體可歸為幾類: 1.找到了其他工作，2.為了進修，3.為了陪伴家人或是調整狀態。白宮內部表示，這波離職潮已經引發高層關注，這種情形很傷士氣。至於非裔離職潮的深層原因，有知情者透露稱，白宮很多非裔員工注定是打工人，日常工作壓力大，卻幾乎看不到晉升希望，與參與決策基本無緣。幾名受訪者將矛頭指向白宮辦公廳副主任珍·奧馬利·狄龍，認為這名主管人事工作的白宮副總管阻擋了非裔晉升渠道。
另有知情者透露，白宮的薪酬待遇不是很好，且很多非裔員工出身並不富裕，難以承受首都的生活成本。據了解，白宮基層工作崗位的入門薪酬約為每年 4.8 萬美元，遠低於華盛頓特區的收入中位數 10.4 萬美元。還有數據表明，華盛頓特區的房屋月均租金高達 2,234 美元。此外，很多非裔員工對本屆政府施政方向感到不滿，認為後者未能兌現競選承諾。白宮內部的氛圍也讓非裔工作人員不悅，當 10 名黑人在紐約州水牛城被殺害時，政府內彷彿一切如常，沒有人關心非裔員工。
另一名已經離職的非裔官員補充道，白宮內的黑人員工普遍缺乏前輩的關照，在任何職場環境下，新人往往都需要找個前輩帶，而非裔員工卻很少能遇到這樣的人。很多在職黑人員工表示，此番離職潮會導致黑人在政府內進一步被邊緣化，非裔社區所關心的事業更無人問津。
這股黑人離職潮引發了一些專家的憂慮。華盛頓一家智庫機構負責人歐弗頓表示，拜登政府的非裔支持者不在少數，於 2020 年大選中，為拜登投票的黑人選民佔 22%。他認為白宮各級崗位都應招募一定比例的非裔，還要讓他們獲得升遷機會，參與政策制定和人事任免。
據《紐約郵報》稱， 9 名現任和前任白宮官員透露，雖然一些員工離職是為了尋求更好的發展，但其他人都將離職歸因於缺乏指導和機會。白宮並未立即對《紐約郵報》的額外評論請求作出回應，而是在之後辯解稱，報導別有用心地挑出了負面的受訪者意見，而其他不同的觀點並未在該文章中得到體現。還有政府官員稱，白宮約有 15% 的非裔員工獲得晉升，這個比例要高於其他種族群體。白宮同時承諾，將在今後的人事變更中，持續關注僱員種族多樣性問題。
據美國《全國廣播公司》（NBC）報導，白宮處在焦慮的氣氛中，在接連不斷的災難和不斷下降的支持率中，美國總統拜登對自己不斷下滑的支持率感到不安。拜登希望重拾選民信任，而在面對通貨膨脹、汽油價格高漲、新冠肺炎病例數飆升以及槍擊案頻發等危機時，拜登常顯得措手不及。
據《全國廣播公司》報導，拜登對白宮行政辦公樓的工作模式感到不滿，當拜登發布清晰而簡潔的聲名，幕僚們卻匆忙替拜登解釋和澄清。比如，拜登在一次演講中即興發言表示，俄羅斯總統普京不能繼續掌權，僅幾分鐘後，拜登的幕僚就試圖澄清他的言論表示拜登的意思不是要求普丁下台，美國的政策沒有改變。
《全國廣播公司》報導，拜登告訴幕僚，所謂的澄清行動破壞了他的形象，扼殺了他的可靠性。更糟糕的是，這助長了共和黨人的論調，拜登還沒有完全掌握大權。
美國總統拜登。 圖：翻攝拜登推特（資料照）
