行政院今 (16) 日宣布的「私幼準公共化」及育兒津貼即將在今年八月上路，政策內容每年耗費上百億元，但婦女新知基金會指出，行政院自創的「準公共化」說法獨步全球，且無法釐清基金會的抨擊與質問。未來對加入「準公共化」方案的私幼，將以哪些管理手段來促使私幼落實契約中各項公共利益之要求？如果私幼做不到，退場機制究竟為何？
基金會指出，行政院的16頁簡報中，僅在第五頁的角落提及一句「建置日常管理及退場機制」，此外毫無交代，如果可預見政府管不動私幼，政策難以符合公共利益，且對管制手段交代不清，這計畫就是慷人民之慨的假公共化。
針對政策內容，婦女新知基金會列出7點批判。第一，難以落實管理的私幼「準公共化」，就是假公共化；第二，私幼違規向來嚴重，政府是否會為了衝服務量，在管制上放水？；第三，杜絕私幼業者漲價的措施在哪裡？；第四，「準公共化」如何改善托育資源的城鄉落差？；第五，0-4歲育兒津貼搭配「準公共化」，政策設計矛盾；第六，育兒津貼延長小加碼，無助家長生育困境；第七，放寬企業托育不設下限。
婦女新知表示，如果未來通過修法，讓企業托育開了小門，放寬標準「無下限」，如此一來，家長會安心交給企業來托兒嗎？或者政府就是想讓無競爭力的私幼可用「企業托育」的名義繼續在市場上魚目混珠，損及幼兒權益？基金會重申，公共化托育的管理作法向來明確可行，政府就是公共化托育機構的大老闆，不是什麼契約合作者，真心想解決民間疾苦的執政者都會把經費投入建置公共化托育，而非肉包子打狗似的送錢進私幼業者口袋。請行政院說清楚，講明白，如果這不是圖利私幼，什麼才是圖利？
婦女新知基金會完整7點質疑如下:
一、 難以落實管理的私幼「準公共化」，就是假公共化
「準公共化服務」的「日常管理及退場機制」，能否保障幼兒、家長及教保人員權利，以及是否「圖利」私幼業者的關鍵，是設計的合理性及落實的可行性！行政院卻迴避此關鍵問題，完全沒有具體說明，卻已於今日宣佈將投入大筆政府預算。這不是慷人民之慨，真放水、假改革嗎？
例(1)
請政府明白告訴我們，會增加多少人力給縣市政府執行與落實管理？否則哪來人力管理與如何查緝加入「準公共化服務」的私幼是否違規？相關的處罰及輔導改善機制在哪裡？若私幼不顧勸阻，長期超收、建物公安不合格未改善、向家長超收費用不改善，政府是否要終止契約、抽回補助？如此一來，家長的托育費用將會飆漲到原本市場價格，若家長付不起，是否就必須停托？若家長付不起原價又不想停托，是否就得選擇不舉報，忍受業者長期違規？政府如何避免此一情況，造成管制失控？
例(2)
若加入「準公共化服務」的私幼，未依規定逐年調整教保人員薪資到一定標準，甚或違法勞動法令，侵害教保人員勞動權益，政府會如何處理？是否要追回已經付出的政府補助款項？如果政府宣稱要追回，又有多少私幼願意加入計畫？如果政府已編列了大筆預算，是否會因為要讓預算執行率好看，而對業者放水，只求業者名義上繼續加入此計畫？
二、 私幼違規向來嚴重，政府是否會為了衝服務量，在管制上放水？
政府是真心想提升教保人員薪資待遇，還是會為了衝服務量而放棄優質托育的目標？私幼普遍低薪，違規超收狀況時有所聞，政府若欲嚴格落實「準公共化服務」的管理和退場，勢必影響私幼業者加入意願，然而政府的少子女化對策（0-5歲幼兒教育及照顧篇），卻大量依賴「準公共化服務」衝出來的服務量（0-2歲77.6%、2-5歲30.6%），政府恐怕必須在管制放水、或嚴格管理但服務量無法達標之間做選擇。
三、 杜絕私幼業者漲價的措施在哪裡？
政府提出的「準公共化服務」政策，宣稱要從「收費端」來補助私幼收費與家長自付額之間的差額，卻沒有說明要以業者「什麼時間點的私幼收費」來計算政府補助私幼業者的額度，這豈不是公然提醒私幼業者在政策執行前快快漲價？ 政府豪擲人民納稅錢每年幾百億元，「做盤子」讓業者漫天喊價？
四、 「準公共化」如何改善托育資源的城鄉落差？
本會昨日記者會中，教保工會代表已提出具體統計顯示許多偏鄉連私幼也沒有，今日行政院仍無回應，賴清德院長還妄稱政府補助偏鄉私幼能緩解托育資源的城鄉差距，卻漠視私幼為了營利，原本就極少開在偏鄉的現實。
政府要補助誰？即使少數偏鄉有私幼，若該園所退出「準公共化服務」，當地家長的送托權益、幼兒受教權，政府如何保障？會不會接手，想辦法轉型成公立幼兒園或非營利幼兒園？
上述的問題都要回到「準公共化服務」的「日常管理及退場機制」，到底是如何保障家長、幼兒與教保人員權益的關鍵問題，行政院不但不說明清楚，還硬扯該項政策能緩解城鄉差距。
五、 0-4歲育兒津貼搭配「準公共化」，政策設計矛盾
私幼「準公共化」的計畫名稱根本就是政府硬凹的煙霧彈，唬弄家長說會減輕負擔，更遑論幫助家長兼顧就業與家庭。根據行政院記者會說明，0-4歲幼兒若送托到加入「準公共化服務」的私幼，家長將領不到育兒津貼；0-4歲幼兒若送至未加入「準公共化服務」的私幼，家長卻領得到育兒津貼；0-4歲育兒津貼的設計恐進一步影響私幼業者加入「準公共化服務」的意願，政策設計矛盾。
六、 育兒津貼延長小加碼，無助家長生育困境
若以每年新生兒人數約20萬估算，目前0-2歲托育家園及公托中心收托人數僅佔9%，而行政院只承諾5年內增加0.8%的公共托育收托量，若「準公共化服務」政策成效不彰，家長只能拿每月2000-3000元的育兒津貼自行照顧或交由親屬照顧，加上年輕家長普遍面臨的低薪、高工時、高房價、職場生育歧視等結構性問題持續惡化，育兒津貼就算發到4歲、第三胎再加碼1000元，一樣無法減輕家長多少負擔，家長難兼顧就業與家庭照顧的困境依舊。
七、 放寬企業托育不設下限
今天行政院記者會一開始，賴清德院長就提到，為了推動企業托育，行政院已經將《幼兒教育及照顧法修正草案》送至立法院，並在委員會中審查完畢。院長沒提的是，行政院的草案打算放寬企業托育幼兒園的設立與營運標準，包括影響照顧品質與幼兒家長權益甚鉅的「招收人數、人員資格與配置、許可條件、環境、設施與設備、衛生保健、督導、檢查、管理、撤銷或廢止許可、收退費」，未來只要由教育部會商勞動部，就能放寬，行政院既沒有說明放寬底線和原則在哪，也沒有任何民主參與機制，讓家長、第一線教保人員、民間團體表達意見。萬一企業主欲以此營利，恐進一步影響政府持續下修標準，以節省設立與營運成本，一般民眾難以阻擋。
婦女新知基金會表示，若政府真心想解決民間疾苦，應該把經費投入建置公共化托育，而非肉包子打狗似的送錢進私幼業者口袋。 圖：婦女新知基金會/提供
