行政院大手筆購買各大報半版廣告，行銷勞基法修法，婦女新知基金會痛批，面對勞基法修法引發民間高度反彈，政府除了持續在臉書上散播避重就輕、僅談利大於弊的「懶人包」回應外，竟然只能亂花公帑、撒大錢買廣告、消費辛苦度日的勞工，廣告中充斥男性養家迷思，對女性勞動者視而不見的不實廣告！
婦女新知表示，勞基法修法，將是影響全國近千萬勞工的重大變革，身為執政黨與國會多數，唯一的修法依據居然僅是一個沒頭沒尾的民調，不僅欠缺修法的影響評估、連配套也全部交由空白授權的勞資協商與地方政府備查，根本是拿勞工的血汗與性命開玩笑，可悲的政府竟鼓勵用加班提高薪資，勞工賣命血祭。
勞基法修惡，惹火很多人! 婦女新知重炮砰擊，要求民進黨政府直接面對台灣勞工低薪、過勞、充斥職場歧視、生養困難、年金破產、晚年孤獨死等問題，並提出具體解決政策，不要倒果為因，繼續敷衍與放任勞基法修惡。
對於政府在媒體購買廣告宣揚勞基法修法，引起婦女新知基金會不滿。婦女新知表示，號稱最重視性別的民進黨政府，對女性勞動者卻視而不見，在政府拿人民納稅錢所購買的半版廣告裡，出現的兩位勞工都是男性；號稱最重視性別平等的政府，在其想像的勞工樣貌上，仍以男性勞動者作為樣板，忽略女性是勞動市場的重要力量，也無視勞動者的生理健康需求與兼顧家庭照顧等需求，容易合理化職場性別歧視與不平等。台灣每年約有1/3的勞工月薪不到三萬，其中女性佔57%；同時，台灣的經濟成長基礎，也要靠無以計數的太太、母親、女兒、媳婦、家庭外籍看護，擔起政府擔不起的托育和長照，這些隱形不被納入工時的「功德」，讓某些人能在職場上打拼，還能加班到更晚。
廣告裡提到，加班為了增加勞工收入。勞工要求兼職，反映現有一份全職工作的薪資，不足以維持基本需求，支應家庭開銷。應該檢討的是低薪狀況，這也是蔡英文總統兩年前就職典禮上，對勞工的承諾；現在政府竟希望勞工以長工時來改善低薪，完全本末倒置、倒果為因。
婦女新知表示，在變形工時濫用、雇主違法、與勞檢落實不力未具體改善前，即使提高加班上限，勞工很可能連微薄的加班費都拿不到，更遑論增加薪資！況且，放寬加班上限，即是鼓勵雇主只要多讓勞工加班、不需增聘人力，既無法促進就業，又加速勞工過勞風險。縮減工時，避免過勞，是各國在勞動議題上努力的方向，沒想到台灣政府不僅與國際趨勢背道而馳，而且號稱勞工有需要修正勞基法時，居然連台灣各行業的過勞現況都提不出來。而唯一一份《勞基法修法勞工健康風險評估報告》，還是台灣職業安全衛生連線召集民間力量產出，報告指出：縮短輪班時間、增加工時，將導致勞工心血管疾病；輪班間隔少於11小時、未能正常周休、每周工時60小時以上，都會增加工作事故與心血管疾病風險。對台灣勞工過勞現況，政府視而不見，不積極回應，反而繼續說謊，更以修法增加工時要更多人過勞病、過勞死。
台灣主要的幼兒照顧者幾乎都是女性，台灣女性平均生育第一胎的年齡為30.7歲，職場女性每天除了上班外，還要承擔料理家務與幼兒照顧工作，也就是俗稱的第二班工作，這些隱形工時常常被包裹在以「愛」為名的家務勞動中，使女性常常過勞，卻長期被政府及社會視為理所當然。長期過勞，將使女性健康持續惡化，不利於家庭及工作的平衡。
行政院大手筆購買各大報半版廣告，以兩位男性勞工為主角行銷勞基法修改。 圖:翻拍平面媒體
