政府積極推動年金改革，不僅引起不少反彈，甚至還引爆衝突。許多人擔心年改恐會影響國際人才來台任教的意願，對此，教育部長潘文忠19日表示，這次年改設計「年金年資可攜帶制度」，在企業界服務及進入教職的年資可合併，未來也會推動彈性薪資方案，為高教攬才、留才打下基礎。

政府推動年金改革，引起不少軍公教人員的不滿，有部分大專院校擔心，年改後教師退休實領金額大幅縮水，會影響人才招攬，造成人才流失。而面對高教界人士的憂慮，教育部長潘文忠表示，這次年改設計「年金年資可攜帶制度」，方便企業人才進入教職，讓人才流動更具彈性。

潘文忠指出，當下社會人才跨領域流動普遍，因此設計「年金年資可攜帶制度」，採「合併計算年資、分別計算年金」的方式，鼓勵年輕人做完公務員後，仍可以去創業，讓人才流動更具彈性。

另外，潘文忠也提到，教育部即將推動多元升等制度，希望能藉此大幅打開具教學及實務經驗的人在高教貢獻所長。而教育部也會進行高教深耕計畫，給予彈薪方案，方便大專招收卓越人才。