立院社會福利及衛生環境委員會21日針對「友善育兒環境」進行討論，時代力量立委洪慈庸質詢時批評，政府為了營造良好的生育環境，應該要增加國人生育的誘因。但是，國營事業應該要帶頭示範，立法院過去一直無視性平法的規定，直到最近才開始調查員工意見，打算設置托育中心。她說，如果政府都沒有帶頭，如何鼓勵民營的機關、企業去推動。
社會福利及衛生環境委員會上午針對「友善育兒環境」議題，邀請國家發展委員會、勞動部、衛福部、財政部、教育部、內政部列席報告。依據《性別工作平等法》規定，擁有250位以上員工的單位，雇主要提供哺（集）乳室、托兒設施或適當措施。
不過，洪慈庸指出，前年勞動部抽查過666家公司，僅4.1％有托兒設施，勞動部政務次長郝鳳鳴回應，托兒設施如托兒中心等，比較昂貴且具長久性，只要盡量解決員工托育問題，或許可以不用這麼大的資源。但洪慈庸則回擊，認為勞動部不但不替勞工著想，反而擔心企業成本太高，直呼「邏輯太詭異」。
對此，社會民主黨也回應，面對立委的質詢，勞動部不思檢討，卻還對81.5%的事業單位有托兒設施及措施相當得意。社民黨表示，政府很多政策都是表面象徵性地有就好，但是根據性別工作平等法第23條，給予雇主選擇「設置托兒設施」或「提供適當之托兒措施」，法規中所謂托兒措施太過模糊，造成很多事業單位敷衍了事，勞動部單純追求統計的漂亮數據沒有意義。
