針對國道收費員爭議，民進黨4日下午在與勞團溝通後決定，年資部分，未來將責成交通部、勞動部、遠通電收組成專案小組，並針對每個人不同的差異，一一瞭解後，專案小組再提出專案性補貼計畫，經行政院核定後，因不同身份與差異，給予合理處置。
由多個工運團體發起2016工鬥團體4日下午跟民進黨總統候選人蔡英文會晤，並就週休二日、國道收費員等議題交換意見；雙方會晤約1個半小時，而工鬥團體也將整個會談過程全程透過網路直播。
民進黨智庫社會群召集人林萬億會後說明各項議題溝通結果。對於國定假日被減少7天，勞動部已發出行政命令，勞團希望民進黨清楚就此表態。
對此，林萬億表示，民進黨的立場是台灣的工時的確太長，除了新加坡、韓國外，台灣被認為是長工時國家；因此，工時需要縮短。雖然每週40小時規定已於1月1日開始實施，但相關配套，如勞基法第36條必沒有跟著修正。
林萬億表示，民進黨同意，國定假日應不分各種職業別，全國一致。每週40小時工時要落實週休二日，需要搭配修改勞基法第36條，並落實勞動檢查，才可能讓不同業別能真正照顧勞工。
至於國道收費員爭議，林萬億表示，就工作權部分，有一部分人沒有得到很好就業安置，因此將責成勞動部根據就業服務法第24條，給予中高齡、長期失業者，提供個別化、一對一職涯諮詢與協助轉業。
至於年資部分，林萬億表示，民進黨將責成交通部、勞動部、遠通電收組成專案小組，針對每個人不同的差異，一一瞭解後，專案小組再提出專案性補貼計畫，並經行政院核定後，可以因不同身份與差異，給予合理處置。
至於勞團希望政府將每年一聘的約聘僱全部改為正式聘僱，並就其年資是否受到損害，是否有相對補救？林萬億說，政府部門除編制人力外，難免有些約聘僱人力，回應社會需求，提供立即、有效的公共服務。但民進黨主張，絕對不能濫用，其勞動權利保障應該有更明確法律依據。
林萬億表示，目前管理約聘僱人員是依據58年通過的聘用人員聘用條例，已非常老舊。行政院在61年也公佈行政院暨所屬機關約僱人員雇用辦法，地方政府也同樣適用，但是2005年勞退新制實施，這群約聘僱人員適用的退職金提撥，採用一次領回，對他們並不公平，應該要讓他們適用勞退新制。民進黨支持這樣的修法方向，並主張約聘僱人力以後用較完整的法律來保障其勞動權益；而政府編制內與約聘僱人員，雖然適用不同的法律，但應該不要因為約聘僱就僅受低度保障。
至於勞團希望提出基礎年金，林萬億表示，民進黨希望透過「年金改革委員會」、「國是會議」、「立法」等三階段進行改革，並就所得替代率合理化、請領年齡是否延長及職業別間的差異進行改革。至於是否要有基礎年金，民進黨不希望造成對「年金改革委員會」下指導棋感覺。
至於長照系統裡的外籍看護工勞動權益的保障，林萬億說，民進黨支持要有專法保障，一週有一天喘息休假。民進黨提出的「長照十年2.0版」裡有納入喘息服務。民進黨也承諾，從家庭、社區到機構，於8年內建構完整的長照體系，所該提供的基本服務也能到位。
至於醫師、護理、消防等三個特殊行業，林萬億表示，民進黨本來就主張受雇醫師納入勞基法；護理人員是否框列足夠健保費用，民進黨認為這個經費也要跟照顧品質產生連動，否則護理人員異動太頻繁，照顧品質將直接影響到病人。
消防人員部分，林萬億表示，因為各地缺額差異很大，雙方同意儘快讓消防人員回到救災的專業，排除一些不屬於他們的業務。在就其人力缺額盤整後，才可以逐年、依據各地方條件編列預算處理。
至於降低組工會門檻，林萬億表示，民進黨也同意儘快修改工會法。
對於南山人壽工會罷工一事，林萬億表示，蔡英文同意派員瞭解相關細節，釋憲結果出來前，民進黨希望地方政府能依法給予工會必要協助；同時，罷工期間，如果有很多爭議不明時，政府有義務協助弱勢一方的權益不要受到傷害。
