勞動部長陳雄文今（13）天到立法院專案報告媒體記者過勞問題，他表示，勞檢57家媒體機構就有約6成違反勞基法。而陳雄文備詢時被問到「媒體記者適不適用『責任制』？」時，則回應「他們（記者）不是責任制，但很有責任感」，讓台下許多記者和官員們都小聲笑了出來。
立法院衛環委員會今天邀勞動部等部會，針對如何改善新聞媒體業工時過長問題」等議題列席報告，並備質詢。
國民黨立委蘇清泉一開始質詢時就問陳雄文，「媒體記者適不適用『責任制』？」，陳雄文回應，「他們（記者）不是責任制，但很有責任感」，聽到此說法，台下許多記者和官員們都小聲笑了出來。
蘇清泉接著說，媒體工作者都是被剝削的血汗勞工，像昨天（禮拜天）晚上11點，都還有記者打給他採訪要補畫面。很多電視台老闆都有幾百億身價，但每個基層記者卻都「苦哈哈」、超時工作。
醫界出身的蘇清泉也說，除了醫生以外的其他醫療從業人員原本不適用勞基法，後來勞動部也改了，勞動部能不能拿同一套標準來「對付媒體業」？
陳雄文則回應，媒體業本來就適用勞基法相關規定，但記者都是在外工作，工時難以認定，這樣的勞動情形確實不合理，對於工時過長問題，勞動部會正面對待。
陳雄文表示，勞動部從去年12月到今年3月為止，已經召開6次會議，邀請新聞媒體業勞僱雙方、學者專家，共同研討媒體工作時間認定的指導原則。他強調，該指導原則草案已經完成，最近還要辦公聽會和座談會，等程序走完，預計約在5月底、6月初就可以公告。
至於媒體勞動檢查的部分，根據勞動部專案報告，從去年10月份至今年3月為止，各勞動檢察機構及地方主管機關針對新聞媒體實施勞動檢查共57家次，其中違反勞動基準法規定有31家次。
違規部分，加班未依法給付加班費佔36.84%，未有出勤紀錄佔33.33%，未經工會或勞資會議同意延長工作時間為26.32%，延長工時超過法定工時上限佔28.07%，未舉辦勞資會議佔26.32%。
