立法院國民黨團日前宣佈將推動包括公司法、工廠法、勞動基準法和中小企業發展條例等「加薪四法」修正草案，強制企業將年度盈餘一定比例分配給勞工加薪。對此，行政院長毛治國今(10)天在立法院院會答詢時表示樂觀其成，並強調最重要的是，企業的傳統資本主義觀念必須進步，企業家除了消費者和股東外，也需要更注重員工的利益。
國民黨立委蔣乃辛在院會質詢時指出，台灣10幾年來，GDP年年上升，薪資卻沒有跟著調升，如果算進物價指數還呈現下降。他也質疑，103年上市上櫃企業保留盈餘創下平均每月742億的新高，「2個月盈餘就是台北市的總預算」，但人民對加薪依舊無感，政府對於勞工加薪也只能道德喊話。目前提出加薪四法，通過後，就有辦法讓民眾享受到薪資成長嗎？
毛治國指出，GDP成長但薪資停滯問題和產業結構有關，台灣有許多產業在國外設廠，「台灣接單、國外生產」，生產過程所產生的薪資無法反映在台灣，因此，要推動產業創新、結構轉型，讓企業回到台灣生產。
此外，毛治國也對加薪四法樂觀其成。他表示，其中最重要的是立法的精神，企業家在傳統資本主義思考下，往往看重的只有消費者和股東，消費者讓企業獲利、股東分享利潤，但他認為，企業家現在應該更進一步，要把員工當作是資產、工作夥伴，而不是獲利工具。毛治國強調，企業家心態和認知有所調整，作法就會改變，擴大對員工分享利潤。
毛治國說，薪資停滯是全球性的問題，許多經濟學家也開始檢討。他上任後最亟欲解決的就是年輕人就業及創業的問題，如今立院提出加薪四法，規範企業必須把多餘利潤合理分配給員工，這在傳統資本主義國際社會上是「先走出一步」，他「也聽到許多反彈」，但他認為，現在就是觀念要改變的時刻，政府也將推動台灣產業結構調整，希望能讓勞工薪資更合理。
