新任台北市長柯文哲選後仍馬不停蹄，開始規劃北市府小內閣人選，勞動局長率先開放全民票選。不過，網路上已出現多起質疑聲浪。長期參與工運及弱勢運動的王幼玲即指出，這項制度的設計就排除低階層不會使用網路的勞工，這是強調全民參與政府不可迴避的問題；文化大學法律系教授邱駿彥也擔憂，職業工會的成員多，恐怕更能方便他們號召灌票；另外更有網友質疑，柯P的遴選委員會名單竟充斥「資方的職業工會頭人」。
柯文哲選前承諾勞動局長民選，投票系統於今(1)日上線。不過，這種方法也引發一些質疑。文化大學法律系教授邱駿彥即在網路上開砲，用公民遴選方式產生勞動局長，這不是民主，也不是公民參政的表現，而是歧視勞工的意識型態。「隨便遴一遴選一選就可以讓他走馬上任了嗎？」他更指出，各大職業工會的成員數千、數萬人，隨意號召就能灌票。
除了對此方式有所質疑，長期參與工運及弱勢運動的王幼玲也在臉書批評，柯P的勞動局長遴選方式設計複雜，不是工會會員要先登記， 在公開登記期限內，經由網路、通訊或現場報名方式，向遴選委員會登記為票選人，排除了可能不會使用網路的勞工族群，而且資訊不夠公開清楚，這是強調全民參與政府最嚴重的問題。她也不滿，遴選委員裡沒有女性代表。
而時常參與勞工運動的網友也指出，遴選委員會名單雖然有一些是真的關心勞工的學者，但也有不少是職業工會的理事長，由這些人來參與遴選，等於是找一堆中小企業主來參與，恐怕難以站在一般勞工的角度看事情，網友認為，柯P應說明這份名單的委員是怎麼找來的。
根據柯P的遴選方式，勞動局長將採用實體與網路兩種方式決定備選人，而中間會經過勞動局長遴選委員會書面審查會與勞動對談會，因此遴選委員會也有權決定最後是哪2名候選人可以被票選，因而引發遴選委員人選的質疑。而柯文哲昨天也坦言，後來發現遴選制度有點問題，因為每個局去找人、沒有整體規劃。但上任第一件事情，還是先穩定整個市府再講，原則上常務官都不會亂動，「將人事更動範圍縮到最低」。
