在成大同一個學院、做類似工作的2位兼任助理，日前分別向勞保局提出申訴要求確認勞工雇傭關係，但卻矛盾地分別被認定為勞工和學生。對此，高等教育產業工會等團體和成大兼任助理當事人今（2）日要勞動部給個說法，並針對全部57件申訴案件要一併公布調查結果。勞動部卻表示，因涉及個資無法公布違法學校名單，對於成大的個案，「細節還要再了解」。
目前教育部和勞動部正在協商《大專院校強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則》（以下簡稱《保障處理原則》）草案，高教工會協同台大工會、政大學生勞動促進會等團體今早來到勞動部前陳情，並召開記者會。
高教工會執行秘書胡清雅表示，全台許多大學兼任助理明明就和校方是勞工雇傭關係，從沒有最基本的勞健保和勞退金；因此，高教工會從去年11月發起具名檢舉行動，共有57名檢舉人出面，檢舉了17所全台公私立大專院校，要求勞動部進行調查校方是否違法，但7個月過去了，勞動部和所有主管機關卻沒有公布全部案件調查結果，甚至還給了自相矛盾的回覆。
胡清雅要求勞動部，擴大勞動檢查、反對個案認定、主動協調各部會就兼任助理納保事宜進行協調、反對勞動部替教育部違法的《保障處理原則》背書、應認同工會自提的《保障處理原則》版本。
曾在成大陸續擔任過兼任助理約1年的廖家祺表示，他和同學院的另一位兼任助理吳馨如，明明做的就是類似的工作，但吳向勞保局申訴後得到「足認雙方具有人格與經濟上的從屬性，故兼任助理應具有勞工身分」回應；而他同樣向勞保局申訴，得到的結果卻是「案經查據國立成功大學稱……台端與該校有無雇傭關係，雙方各執一詞，本局無法據以核處」。一個被承認，一個卻不被承認是勞工，讓他相當不服氣。
廖家祺受訪時甚至說，他同時也到台南勞工局去申訴，結果勞工局竟然叫他先去地方法院告一下，等法院認定是勞工後再拿去給勞工局。
中正大學政治系助理教授陳尚志也以老師身分聲援學生，他要求兼任助理應全面納保，勞動部應主動出面協調科技部和教育部並認清事實，兼任助理就是雇傭關係；教育部應該增加預算填補人事成本，不應該把勞健保保費丟給計劃主持人（老師）；在教育部還沒編列預算前，該費用應由學校管理費支付。
台大工會林凱衡表示，雇傭關係屬於勞動部，跟教育部無關，勞動部應該主動積極認定，剩下不是雇傭關係的再給教育部解決就好，不要只是在原則上跟教育部「搓湯圓」。高教工會組織部主任林柏儀批評，法院可針對個案判定，但勞動部是行政機關必須針對通案處理，勞動部說「我受理但要個案認定」，教育部說要來訂原則卻又認定是學生關係，根本都在玩「兩手策略」。
各代表發言完後，勞動部由勞動關係司科長黃琦雅出面回應表示，勞動部一路上都有跟工會溝通，但《保障處理原則》草案還沒定案，高教工會不斷地質問黃，「57人檢舉，到底有多少被認定是雇傭關係？申訴7個月了，勞動部有沒有公布違法學校名單？」但黃琦雅只強調，57人都已經「依法查處完畢」，而違法名單涉及個資無法公布，工會氣得痛批「不是公布勞工，而是違法單位，根本沒有個資問題！」
至於成大做同樣工作的2位兼任助理檢舉卻得到不同申訴結果，對此，黃琦雅只說「不是這樣，細節還要再了解，且涉及個資問題」，但馬上遭高教工會打臉說當事人就在現場，也完全願意公開個資讓社會檢驗，後來黃稍微看了一下廖的公文後改口承諾「會在3天內給當事人回覆」，但仍遭工會批評都已經等了7個月了，誠意明顯不足。
胡清雅受訪時表示，教育部從今年3月開始找勞動部協商《保障處理原則》草案，但從來沒有找過工會去協商，只因教育部將兼任助理認定為學生非勞工關係；經過工會強烈爭取後，他們將在7/8首度和教育部、勞動部開會，工會也會繼續要求勞動部認同工會所提的草案版本。
高教工會質問勞動部代表「為何遲遲不公布違法學校名單？」圖2之2：林雨佑/攝
