中央銀行總裁彭淮南今(17)日在行政院會中提及公營銀行薪資待遇偏低，難以留住人才，閣揆江宜樺指示，儘管外界對於公營銀行高階主管曾有「肥貓」的批評，但應該做的事仍要進行，請財政部積極研議，並主動對外說明，不要因為外界的批評，使得該做的事裹足不前。

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金融監督管理委員會上午在行政院會報告「協助我國銀行積極布局亞洲，拓展市場規模」，以提供企業更完備的金融服務，金管會擬訂加強國際監理合作、鬆綁法規程序、培訓國際人才、建置海外布局資料庫等措施為討論議題，以協助我國銀行積極布局亞洲，期許未來3至5年能促成1至2家銀行活躍於亞洲地區，成為具指標性的亞洲區域性銀行，政院發言人鄭麗文在行政院會後記者會做了以上轉述。

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金管會主委曾銘宗在會後記者會表示，彭淮南提及如台灣銀行、土地銀行等公營銀行的薪資，與已民營化的銀行及一般銀行相比，待遇偏低，難以留住人才；財政部長張盛和也附和，如果在公營銀行服務年薪新台幣200萬元，到公股銀行則可以高達600萬元，但是，到民營銀行年薪則可高達逾千萬。至於曾銘宗本人也贊成彭淮南的想法，應該給公營銀行經營階層適度的薪水，但也要賦予一定的經營責任，做不好就離開，藉此吸引更好的人才進入公股或公營銀行服務。

有關外界長期以來對國營銀行績效的質疑，江宜樺說，公營銀行負有政策性任務與其他重要功能，因此其資產報酬率及營運績效應有正確的解讀方式。至於公營銀行的人事鬆綁及待遇提升，也有助於延攬優秀人才，提高其營運績效，請財政部積極研議。

江宜樺指出，希望其他財經部會人員在面對外界質疑相關改革時，也能採取相同立場，為政府應做的事勇於辯護。