身心障礙者就業不易，目前政府除立法保障企業需聘用一定比例身心障礙者外，也舉辦「金展獎」獎勵聘用身心障礙績優的公私立機構。今（20）日勞委會舉辦第7屆金展獎頒獎典禮，共有110個公私立機關及20位協助身心障礙者就業的專業人員獲獎。
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行政院長吳敦義致詞時表示，今年7月起，政府實施「身心障礙者定額進用新制」，規定67人以上的私立學校、團體、企業至少需雇用1％身心障礙員工，且不得少於1人：34人以上公立機關、學校至少必須雇用3％身心障礙員工。
他指出，目前國內共有1萬3000多個公私立機構，進用5萬7千多名身心障礙員工，較政府法定的4萬6000多個機會還多出1萬多個，顯示企業進用身心障礙意願高。
今年獲獎企業中，雇用身心障礙者比例最高的是「梅枝圖書印刷電腦排版公司」，9名員工中，就有6人是身心障礙者比例高達2/3，其中5人還是極重度聽障，且身心障礙者平均工作年資高達23.5年，甚至有兩人擔任印刷部經理及副理。
負責人王逸葉說，平時與員工溝通透過筆談、手語或手機簡訊，員工因為長期與聽障人士相處，還特地報名學習手語，彼此相處相當融洽。
觀音旅行社董事長鄭淑勻本身是身障人士，她曾獲選為十大傑出青年、好人好事代表，近年他努力推動無障礙旅遊，該旅行社專門規劃身障人士旅遊行程，員工中有1/3是身心障礙者。
鄭淑勻說，身心障礙朋友與一般人一樣擁有一定的工作能力，只是需要雇主給予機會，一旦給他們機會，他們會更珍惜，更盡忠職守。
