勞動部勞動發展署北分署前分署長謝宜容涉貪污案遭起訴，新北地院已召開準備程序庭，謝宜容在庭上拭淚，哽咽認罪；謝宜容的委任律師主張，謝宜容在偵查中自白等情狀，請求法院判處緩刑。

 

  而謝宜容與委任律師談話後步出法院，面對媒體詢問為什麼在庭上哭了20分鐘，謝宜容回應：「我對不起大家，謝謝大家，大家辛苦了。」她的委任律師在一旁補充，下屬跟她一起成為被告，她覺得很難過，這件事是因她而起，她是主官，本來就要一肩扛起。

 

  有記者提問是否已跟輕生公務員的家屬見面，謝未回應；律師則說目前還沒有，再聯絡看看用什麼適當方式接觸家屬。記者追問謝宜容是否透過鏡頭跟家屬道歉，她低頭向輕生公務員及家屬致歉，並說「他們痛失愛子這件事情，對不起。」

    當我們犯錯時，會擔心被人發現、被指責，是很自然的；因為，這顯得我們不夠謹慎、負責、細心，或者對這件事不夠在意與用心。因為害怕被責備，又為了保護自己的自尊，於是會傾向否認自己的罪過，不斷告訴別人自己是對的，這稱為「威脅僵化效應」（threat-rigidity effect）。

   謝被「威脅僵化效應」（threat-rigidity effect）所控制影響，導致一錯再錯。

  我也曾聽聞男公務員多年前涉及霸凌犯罪，造謠他人作弊，同時合理化參與聚眾霸凌等錯誤行為，後續負向效應，造成受害者身心傷害和金錢損失，多年後當受害者已找上門，還不知悔改修正，持續被「威脅僵化效應」（threat-rigidity effect）所控制，他可能不知道受害者已準備司法、甚至是白黑兩道等各種方式要討回公道。

 

   謝遲來的認錯和對不起，此冤案也顯現之前勞動部霸凌案調查小組成員由兩名次長、一名參議組成，不但全都找自家人、而且全都是謝宜容的「閨密」，官官相護等社會問題，希冀台灣全民和第四權持續監督，台灣國家社會運用檢調和司法的力量，替這位已故公務員平反。

  有錯就改，當下認錯修正，破解「威脅僵化效應」（threat-rigidity effect）的控制，掉入認知失調和自利式記憶的陷阱，是台灣社會避免類似悲劇發生的重要關鍵！

文.張天泰

                 （教育博士、政治工作者)

（文章僅代表作者觀點，不代表Newtalk新聞立場。）