盧燕俐

 
經建會日前公佈景氣對策信號，竟然突破38分，出現了暌違6年的紅燈。一般來說，景氣紅燈表示景氣擴張強勁，甚至有過熱的疑慮，但許多民眾不禁納悶著問：奇怪，失業率居高不下，民間消費力道不強，完全感受不到熱絡的景氣氣氛，莫非紅燈是官員「作帳」作出來的？
 
其實，只要了解景氣燈號的組成指標，就不難理解何以2月景氣會暴衝至紅燈了。景氣燈號共有9項指標，包括：海關出口值、股價指數、貨幣總計數、工業生產指數等等。想當然爾，台股從低點3955點一路上漲至7800點，而今年前兩月的出口年增率也有54％，在在讓景氣燈號呈現加分效果。
 
然而，與其說台灣景氣成長驚人，還不如說是比較基期過低的原因。別忘了，去年一月和二月，竹科還在大放無薪假，失業、減薪的人一堆，就連上班時間也不塞車了，對照今年訂單回籠、人力需求逐步回溫，台灣經濟確實已經好轉，但絕談不上「景氣過熱」。
 
從過去歷史觀察，亦是如此。只要當前一年景氣燈號一片藍（藍燈表示衰退），該年燈號出現紅的機率就會相當高。所以，我建議執政當局，千萬不要看到景氣亮了紅燈，就誤以為台灣經濟欣欣向榮，執政成績優良，而忘記還有一連串的難題需要克服。
 
首先，還是失業率過高的問題。也許有人會說：「台灣失業率目前只有5.76％，比起歐洲國家動輒18％、20％，算是很好了啊。」但剛公佈的2月長期失業（失業一年以上）人口達到11.8萬人，中高齡失業也達14.4萬人，雙雙創下歷史新高，顯示中高齡失業問題尚難解決。
 
一位任職人力銀行主管的朋友告訴我，「目前除了業務、金融專業和美容美髮人力需求大於供給外，其他職務均少於需求，想要達到行政院長吳敦義所說，失業率降到5％以下，並具體有效解決中高齡失業問題，難度甚高。」
 
其次，是薪資停滯不前所伴隨來的內需消費薄弱的問題。日前和一位在券商服務的朋友聊天，他大嘆：「我已經是研究部主管了，但我的月薪也才5萬多元，剛錄用從國外回來的MBA當研究員，也只能給2.5萬元，無論怎麼幫他爭取多一些薪水，老闆就是不肯。」
 
和20年前國人薪資平均年成長8％相比下，台灣這幾年薪水持續停滯，扣掉通膨因素後，還呈現負成長，在收入成長有限的情況下，也難怪台灣零售業單月降至2800億元的水準，咖啡、速食、大賣場拼的火熱，無非希望能挽回一些業績。
 
我常說，如果是有大為的政府，可以做的事情實在太多了；但如果始終陷入「自我感覺良好」的情境，最可憐的還是無力改變環境的小老百姓了。

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