行政院長頼清德昨天提出解決低薪方案，並稱今年首季平均每月實質總薪資為59852元，遭外界諷為「無感」；對此，頼清德今（15）晚表示，他瞭解社會上有超過半數人的薪資是在這個平均數字以下，提出這個數字不是為了表彰政績，而是讓年輕人們知道可以提出更高的薪資要求，也避免僱主不合理的抑低薪資。
賴清德今晚透過臉書貼文表示，昨天在記者會中提到本季的平均每月實質總薪資是59,852元（2018年第1季工業及服務業全體受僱員工平均名目經常性薪資40,679元，加入非經常性薪資且剔除物價因素後，實質總薪資每月達59,852元）達到歷史新高，有很多人覺得這個數字沒有反映到大家真實的感受，但這個數字是要與不同時間點上的同一個數字做比較的，用來看見整體薪資水準變化的趨勢。
他說，提出這個數字，也不是為了表彰政績，而是政府有責任要反映薪資的成長，可以讓初入職場的年輕人們，知道原來自己可以提出更高的薪資要求，也避免僱主不合理的抑低薪資。
賴清德表示，他瞭解在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的，而這次所試圖提出的解方，包括建議提升時薪，讓非典就業與服務業的就業者直接受益；包括政府帶頭來將公部門所僱用的員工薪資全面提升到三萬以上；包括薪資的透明化，以及對企業提升薪資的誘因措施等等，都正是要針對在平均數以下、最弱勢的受薪者，希望幫助到最需要幫助的人。
他強調，長遠來看，經濟發展是樹幹，薪資的提升是果實，要從根本上達到薪資水準的穩定成長，還是要靠整體經濟的轉型提升。所以，透過5 2產業與數位國家等政策的推動、透過投資障礙的排除、透過產業五缺的解決、透過相關法令的鬆綁，來達到產業的轉型、經濟結構的改善。
「這是我們已經啟動、而且持續在做的事情。」賴清德表示，處理這樣的議程，接受各種批評質疑是難免的，但總要有人開始去面對，總要有人跨出腳步，這是執政者所應當做出的承擔。
賴清德透過臉書貼文對低薪政策等問題，強調是執政者所應當做出的承擔。 圖：翻攝賴清德臉書
