基本工資調幅拍板定案！經過5個多小時的馬拉松式商議，勞動部8日下午3時通過基本工資審議委員會決議確認，勞、資、政、學代表達成共識，基本工資確定調整5%，從現行的20,008元調漲至21,009元，基本時薪則分2階段調整，從現行的120元逐步調升至133元，總調幅為10%，勞動部表示，全案將報請行政院核定，預計最快將於2017年元旦起實施。
勞動部長郭芳煜指出，自從上周開始跟資方、勞方、學界密切聯繫，雖然8日仍有5名資方代表缺席，但仍達法定人數並如期開會，由於法定工時由原來的雙周84小時，變成單周40小時後，基本時薪也應隨之調整，大家討論的第一案就是打工族的時薪議題。經過充分討論，基本時薪將分2階段調整，第1階段將從今年10月1日起生效，由120元調至126元，第2階段將於2017年1月1日起，從126元調升至133元，總計調升13元，總調幅為10%。
郭芳煜說，在基本時薪問題達成共識後，第二案為基本工資調漲問題，在會議剛開始時，資方代表只願意調升2%，平均僅調升60多元，但原先主張基本工資應調至26,000元的勞方代表無法接受，經過近4個鐘頭來回折衝，勞方代表退守至最低調升7.8%，但勞、資雙方的談到6.6%就卡住了，最後是由勞動部提出調升5%的建議，勞資雙方均表示同意，最後決定從2017年1月1日起，基本工資由20,008調升至21,009元，調升1,001元，調整幅度為5%，調整基本工資後，預估將有162萬名勞工(含本勞125萬人、外勞37萬人)受惠；分2階段調升基本時薪後，則有39萬名打工族受益。
郭芳煜表示，勞動部已經釋出誠意，邀請資方代表出席基本工資審議委員會，他在勞動部任職期間，每年都會遇到調整基本工資的問題，今年以部長身分從頭到尾參與，已經預料到是很困難的事情，能夠尋求出勞資雙方「雖不滿意但可以接受」的決議，至少已是往前「進一步」，基本工資調漲免不了會造成資方企業界的負擔，卻對低收入戶家庭有一些實質收益，讓營收獲利回饋到勞工身上，對勞資和諧也有幫助。
對於記者提問，勞團要求勞動部應儘快制定明確的基本工資計算公式為何？郭芳煜回應表示，今年底將會訂出《最低工資法》草案，目前還在廣泛收集各界的意見並整理當中，期待將來送進立法院討論時，跟時代力量等各黨團版本的進行比較，建立較完善的基本工資計算公式機制。
