經濟部投資業務處處長連玉蘋今(3)日下午與媒體座談時指出，近年中國的投資環境、勞資關係都改變很多。例如中國3年前開始強制執行社會保險制度，卻沒有考慮到台商投資個案的差異，最後發生大規模罷工，其實有一些歷史上的因素，不能全部怪台商。
經濟部今天舉辦「大陸投資經驗交流研討會」，除了分享中國常見的勞動糾紛及對策外，也向近百位台商推廣兩岸投保協議下的台商投資糾紛協處平台。會後，經濟部投資業務處處長連玉蘋也與媒體座談，說明台商近年因投資環境改變所遭遇的困境。
談及台商赴中國投資的現況，連玉蘋感慨地說，中國過去將招商引資視為第一優先，給予台商很多優惠和放寬，然而現行政策已改為「調結構、穩增長」，逐漸調整產業結構。
她說，過去外商到中國做接單生產，對中國來講就是留下汙染、勞力密集也沒有產業升級，加工出口的附加價值很低。但隨著中國人均GDP慢慢成長，民眾開始有商機、想要消費，也希望技術能升級，漸漸地，就不太歡迎加工貿易、汙染類的產業進駐。
另外，連玉蘋指出，社會氛圍也在改變，不僅勞資關係不如以往、人民維權意識上升，也一直出現罷工、圍廠等抗議事件。對此，經濟部投資業務處不斷透過與國台辦投訴協調處對話的「兩岸投資協處平台」，每3個月見面一次，商討台商所應負權益問題。此外，至今已為台商解決38件有關土地使用權、徵收補償等爭議。
連玉蘋以今年5月寶成集團的裕元鞋廠勞工發起大規模罷工，抗議廠商20多年來未依法繳交足額的社會保險金為例。她說，該起罷工源於中國在2011年起強制執行「社會保險制度」（類似勞保），但是從過去都未曾強制保險，而且各省各市的保險基數都不一樣。此外，有些勞工對保險意識還不是很強，因此不願意將個人部分薪水撥入保險，甚至要老闆把政府補助的保險金算進工資裡。
連玉蘋強調，其實有一些歷史上的因素，不能全部完全怪台商，說他們不提供保險。她指出，台商是第一個去中國投資的，對中國發展有很大的貢獻，強制投保不能說開始就開始，應該要有調適期或者個案上面的差異。
連玉蘋指出，在不同時間赴中投資的台商狀況都不相同，勞工薪資也有很多不同方式給付，非常複雜，因此今年5月，經濟部就要求國台辦針對不同台商差異進行評估調查。她認為，這對後續台商的勞資關係會有很大的改善，透過協處平台的制度性協商，也會對勞資都有保障。
