阿里巴巴分拆體制正式啟動,集團最高決策者張勇將交棒給蔡崇信,面對公司近年的成長停滯與市值縮水,他是否具備重振阿里的能耐?

6 月 20 日,中國電商龍頭阿里巴巴集團(下稱阿里)董事會主席兼首席執行官張勇,在一紙公開信中,對全球逾 20 萬員工宣告「換帥」!

「阿里巴巴集團董事會決定,蔡崇信將接替我(張勇)成為阿里巴巴集團董事會主席,吳泳銘將接替我成為阿里巴巴集團首席執行官……。」信件的內容昭示著,張勇自 2019 年起擔任阿里董事長的使命結束,將在今年 9 月 10 日卸任。

接棒的,是在阿里創立、發展到功成名就的過程中都扮演著重要角色、現年 59 歲的蔡崇信

事實上,當外界都以為蔡崇信已淡出阿里時,這位台灣出身的戰將,卻以至少三大戰功出線,即將登上阿里最高領導人大位。

1964 年出生於台北的蔡崇信,是外省人二代, 13 歲移民美國,並擁有耶魯大學經濟學學士、法學博士,以及美國執業律師的亮眼學經歷。

1990 年,他自耶魯畢業後,來到華爾街知名的蘇利文與克倫威爾律師事務所(Sullivan & Cromwell)擔任稅務律師; 1995 年,他移居香港,進入瑞典投資公司銀瑞達(Investor AB)擔任副總裁,並肩負亞太區業務管理重任,年僅 31 歲的他,年薪就約達 70 萬美元。

敢冒險 轉業領 500 人民幣月薪

沒想到就在 1999 年,他時年 35 歲,在朋友的引薦下,遇見了改變他一生的人:與蔡崇信同齡,當時被稱作「杭州一位瘋狂年輕人」的馬雲

兩人見面相談甚歡,隨後他跟著馬雲轉了一圈當時只有 20 多人的簡陋辦公室,還看了一下不起眼的阿里網站。奇妙的是,雖然資源缺乏,蔡崇信在看到馬雲與夥伴的幹勁與堅毅後,突然被感動了,於是放棄原本優渥的薪資,以只有過去薪水零頭、月薪 5 百人民幣的條件,開啟自己的阿里人生。

敢冒險的蔡崇信加入阿里後,制訂了完善的勞動契約、法務、財務機制,讓公司制度走向正軌,並透過自己在高盛的人脈,為阿里爭取到5百萬美元的金援,正是這筆資金,讓阿里得以進軍中國互聯網,成為今日中國網路事業的霸主,這是阿里能崛起的一大關鍵。

立戰功 募資解圍、引薦人才

阿里成名後,日本軟銀創辦人孫正義見獵心喜, 2000 年時投資阿里 2 千萬美元,成為阿里最大股東,不久後又開出 4 千萬美元的價碼,企圖換取阿里 49 %的股份併購阿里。在阿里管理權即將落於他人手中之際,蔡崇信跳出來力抗孫正義,幾經談判後,才順利保住了阿里的自主權。

敢談判,是他另一大戰功。 2005 年,阿里相中了雅虎中國的資源與發展力,決定收購。該收購案由蔡崇信全盤主導,他與雅虎美國策略合作,其後美國雅虎以 10億美元買下阿里 40 %的股份,阿里則獲得雅虎中國約 7 億美元的資產,是當時互聯網業界最大的一筆交易,使得阿里更加壯大。

不只如此,阿里現任掌舵者張勇也是蔡崇信引薦才進入集團,他還有慧眼識人的戰功。阿里在 2007 年順利上市香港時,蔡崇信因緣際會下認識了在上海盛大網路公司擔任財務長的張勇,一番交談後,他認為張勇乃「不世英才」,將其介紹給馬雲。張勇也沒有辜負拔擢,締造「雙十一購物節」、「天貓品牌」等里程碑,後來更接下馬雲的集團董事會主席大位。

(本文獲《今周刊》授權轉載,詳細內容請參閱第 1384 期)

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(文章僅代表作者觀點,不代表Newtalk新聞立場。)

阿里巴巴集團今年3月底進行最大規模組織變動,將旗下業務單位拆分成6大集團及多家公司;各集團、公司單獨尋求上市。   圖:截取自阿里巴巴集團臉書(資料照)