美國哈佛大學被控招生政策對亞裔美國籍學生種族歧視，根據今天提交的訴狀附件，其中的報告分析超過16萬名學生，發現亞裔美籍生的印象分數普遍被打低，大大降低錄取率。
法新社報導，2014年，反對以種族做為招生考量的團體「學生公平入學」（Students for FairAdmissions）狀告哈佛大學，指控校方偏袒白人、非裔和西語裔申請人，原應錄取的亞裔學生因此被犧牲。團體今天在書狀中附上上述分析報告。
「紐約時報」（NYTimes）網站報導，根據團體委託做成的分析，哈佛一向將亞裔美籍申請者的「積極人格」、魅力、勇氣、友善和「廣受敬重」等特質分數打得比其他人低。
分析指出，在測驗分數、成績和課外活動等各種申請指標中，亞裔美國學生都比任何其他族群申請者的表現更好。但分析發現，這些學生的個人評量，卻大幅拉低他們的錄取率。
這份提交波士頓聯邦法院的書狀也顯示，哈佛大學2013年做了招生制度的內部調查，並發現對亞裔美籍申請者存在偏見。
但哈佛從沒將這項調查的結果公諸於世，也沒對此採取行動。
報告顯示，由於這項招生政策，亞裔僅占錄取者的19%；如果不採種族評量標準，錄取率會提高到26%，只看學業表現的話，錄取率則達43%。
哈佛大學和團體分別對構成公平入學程序表示看法，雙方針鋒相對。
「學生公平入學」在書狀中針對分析寫道：「結果顯示，亞裔美籍校友、學生和申請人的臆測一直是對的。」「當今的哈佛，重操1920和1930年代對猶太裔申請限額相同的歧視和刻板印象。」
但哈佛大學今天強力反駁，說校方自己的專業分析結果顯示沒有歧視，且在選擇學生時，追求多元化是重要的一環。
校方也向法院遞送新文件為自家政策辯駁，並在聲明中說，學校「沒有歧視任何族群的申請者，包括亞裔美國人。且在過去10年，亞裔美籍錄取率已增達29%」。
哈佛還痛批「學生公平入學」創辦人布魯姆（Edward Blum），指控他利用哈佛，重炒過去挑戰大學招生平權的冷飯。
在「費雪對德州大學奧斯汀分校」（Fisher v.the University of Texas at Austin）一案中，最高法院2016年宣判，種族可作為眾多招生要素的其中之一。
推薦閱讀：
