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勞基法放寬 管碧玲:堅持限縮在「特殊狀況」
新頭殼newtalk | 台北市報導
政治經濟
對於勞基法修法放寬彈性,民進黨立委管碧玲受訪表示,堅持要限縮在「特殊狀況」下。
對於勞基法修法放寬彈性,民進黨立委管碧玲受訪表示,堅持要限縮在「特殊狀況」下。   圖:朱泓任/攝

針對勞基法再修法,民進黨立委管碧玲不僅幫立委林淑芬講話,要求黨內包容異議;她受訪時還表示,堅持必須將開放的8小時、71的這部分彈性,加上「特殊情況」,限縮不會被濫用。她說,「我會堅持到最後一刻,我不會放棄任何溝通」。

以下是訪問內容:

問:對於勞基法修法,你的態度是比較有保留的,能否進一步說明;你是否認為民進黨團在此一案件裡應該祭出黨紀要求出席並一致投票呢?

問:一例一休需要修,我在基層聽到很多。舉例來說,高雄市有個大企業,它在國內市佔率7成,本來要開闢第三條生產線。但一方面因為環保問題、尤其一例一休時候,它曾必須損失40個貨櫃出貨量,所以它週末完全不開闢生產線。就在美國總統川普上台時,它在一例一休的壓力下放棄第三條生產線的擴廠,很快在美國買兩個,這是資方的案例。

從勞方來看,底層勞工現在產業轉型還沒完成、薪資還很低時,他們確實要靠加班,因為不能靠加班,所以變形去另一公司打零工,增加他們很很多不滿,這確實需要彈性。我個人也認為確實要為這些彈性留下空間。其實各行各業都需要彈性,譬如年底餐飲業需要彈性、武廟的董事長也告訴我,他們作醮也需要彈性。

我要替賴神講一句話,我們沒有背叛勞工價值。現在大家擔心的是說,萬一彈性變成通案怎麼辦?所以,我提出的對策是,如果把開放的休息間隔8小時、71的這部分彈性,加上「特殊情況」,限縮不會被惡用、濫用,就符合行政院規劃的原始目標。

我在行政院會以前都做這個溝通,一直都沒有放棄。我支持118日前出委員會,因為真正的戰場在朝野協商。民進黨黨團總召柯建銘也瞭解我的主張,他認為可以處理。所以朝野協商時,我會極力爭取這四個字的入法。

問:如果「特殊狀況」這四個字沒有入法?

答:我會堅持到最後一刻,我不會放棄任何溝通。

 

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