一例一休新制施行以來引發不少爭議，高雄市議會今(11)天整日為此爭吵不休，市議員質詢時痛批，學者及團體代表則在公聽會上抨擊法律不夠周延，連公部門高雄市環保局長蔡孟裕也大吐苦水，指加班費激增1倍，須增編加班費7100萬元。
高雄市勞工局長鄭素玲則表示，勞工局共舉辦300多場說明宣導，也協助企業檢視排班符合新制規定，勞工局也將地方反彈向中央反映，該修法的就修。一例一休新制3個月宣導期後將從7月1日起開罰。她並指出，勞工局已接獲多件申訴案，目前在受理意見陳述，還無開罰案例。
鄭素玲面對市議員質詢時說，資方因為「一例一休」增加的人事成本平均是3%，但蔡孟裕答詢表示，環保局清潔隊原本一年編列加班費9000多萬元，計算在「一例一休」實施後必須再增編加班費7100萬元。環保局必須支付清潔隊員的加班費增加將近8成。
市議員黃香菽、黃紹庭和陳玫娟藉此輪番指控勞工局不食人間煙火，不了解民間疾苦，各行各業競相漲價，企業界怨聲連連，勞工也苦於薪資縮水，要求市府將基層心聲反映給中央，並呼籲勞工局勿成為6都勞檢的開罰者。
黃紹庭更指一例一休是么壽修法，建議7月正式檢查與裁罰時，高雄應該暫緩。
由市議員黃柏霖、唐惠美、陳麗珍舉辦的「因應一例一修產業衝擊公聽會」上，義守大學副校長李樑堅指出，一例一休，勞工未蒙其利，反受其害。他認為，實施時機不對，未考量台灣缺工、人力招募困難，與勞資關係等問題，法令推動有欠周延。
大仁科大副教授林爵士則認為，台灣經濟拉不起來，勞工權益也不可能獲得實質提升，修法只會造成雇主與勞工雙輸，勞動人權也無法獲得保障；高餐旅大學教授劉維群則指出，高雄市勞工局勞檢開罰的單位有中油、法務部矯正署、退輔會等政府單位，連政府單位都不了解一例一休，何況一般雇主跟勞工更難理解。
OK盟副秘書長敖博勝、全國商總理事許萬長、高雄市總工會副理事長陳丁發表示，一例一休是為了討好勞工而倉促上路的惡法。
