復興航空的勞資糾紛14日上午在北市府進行第2次強制協商，上百位興航員工到北市府前集結靜坐，籲董事長林明昇親自面對勞方協商。對此，林明昇則發表新聞稿，重申所有員工的法定資遣費皆可確保無虞，「請大家放心」。

興航無預警解散後，勞資爭議愈演愈烈。北市勞動局要求興航資方與企業工會召開強制勞資協商會議，並於8日進行第1次強制協商會議。但因興航代表不願公布財務狀況，對協商項目也以「沒授權」為由，最後雙方並未達成任何協議。資方也僅在會後表示，資遣費會依勞基法辦理。

14日上午於北市府召開第2次強制協商，上百位興航員工到場靜坐，呼籲林明昇出面解決問題，否則該充分授權資方代表進行談判。而工會也釋出善意，表示若資方拿出談判誠意，願意擇優計算勞工平均薪資，工會也將退讓，願意降低補償費的金額。

對此，林明昇發表聲明，承諾興航所有員工的法定資遣費皆可確保無虞，「請大家放心」。同時表示，尊重工會表達意見的權利，盼雙方能儘速達成共識。興航表示，針對工會近日來的抗爭活動，林明昇已要求參與勞資協商的興航資方代表誠懇溝通。

興航表示，自宣布解散後，隨即成立緊急任務小組，由林明昇親自帶領，積極就員工資遣、旅客退票、政府溝通、債權清償及股東權益等5大面向，確保執行進度並全力善後。

對於資遣方面，興航指出，已於2日與12日分別完成2波資遣，資遣費支付作業也已展開，盼分別在16日和26日能匯入員工薪資帳戶。至於費用部分，則朝向任職3年以上員工，將可優於法定勞基法的基準方向做努力。